Grado: NOB
Número de la vacante: SANJOSE/DC/NOB/2022/057
Fecha de publicación: 22 de abril 2022
Fecha de cierre (medianoche hora local): 2 de mayo de 2022
Job ID: 8183
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OR-América Latina y el Caribe
Lugar de destino: San José
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 12 meses
La OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente.
Pueden someter su candidatura:
La OIT sólo puede ofrecer un contrato a las personas residencia y permiso de trabajo en Costa Rica.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin una discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a nzuniga@ilo.org
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
El proyecto “Contratación equitativa en Centroamérica: fortaleciendo capacidades institucionales para la integración socioeconómica de personas migrantes y refugiadas” apoyará los esfuerzos continuos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para fortalecer las capacidades de los actores clave en prácticas de contratación equitativa y la integración de refugiados y migrantes, incluidos los migrantes de retorno, en los mercados laborales de América Central.
El enfoque geográfico del proyecto será principalmente en Costa Rica, con Guatemala como país de enfoque secundario, e incluirá acciones específicas de país en Honduras, así como acciones regionales en América Central.
La estrategia se enfocará en los servicios que ofrecen las instituciones públicas y privadas de Costa Rica, Guatemala y Honduras a las personas migrantes y refugiadas, así como a sus comunidades de acogida; tendrá en cuenta y responderá a las complejidades de los flujos mixtos, y se prestará especial atención a la situación de las mujeres migrantes y refugiadas, así como a las migrantes que viven con discapacidad.
El proyecto es financiado por el Gobierno de Canadá a través del Immigration, Refugees and Citizenship Canada. La duración del proyecto es de 24 meses.
Líneas jerárquicas:
Bajo la supervisión y coordinación de la Especialista en Migración Laboral y Movilidad, el/la Oficial / Coordinador/a de proyecto NO-B tendrá como actividad principal la planificación y ejecución de las actividades del proyecto.
1. Coordinar y monitorear las actividades de cooperación técnica con los mandantes de la OIT
que tienen relación con la migración laboral, como Ministerios del Trabajo, Institutos de Migración,
Organizaciones de Trabajadores y Organizaciones de Empleadores.
2. Definir y procurar la ejecución de todas las actividades, teniendo como backstopping
técnico a la Especialista de Migración Laboral.
3. Promover y coordinar el establecimiento de sinergias con otros proyectos de cooperación de
la OIT, que tienen relación con el mandato de la OIT en migración laboral.
4. Apoyar al Especialista de Migración Laboral y Movilidad en la elaboración de los Planes de
Trabajo/ implementación del Proyecto, conforme a los documentos de proyecto, en consulta y
coordinación con el Oficial de Programación.
5. Actuar como enlace con otros proyectos relacionados que actúen en ámbitos similares y/ o
complementarios para el establecimiento de sinergias y actuaciones conjuntas.
6. Coordinar la información pertinente con los Especialistas de OIT, expertos de proyectos y
expertos asociados, sobre las áreas del proyecto que correspondan a su ámbito de especialidad.
7. Monitorear y sistematizar el impacto sobre resultados de las actividades realizadas en los
países implicados en el Proyecto.
8. Coordinar y sistematizar la información de las asistencias técnicas a las contrapartes
regionales y nacionales, a través del seguimiento de sus informes de actividades, productos y
resultados en las materias del ámbito del proyecto para su articulación nacional y subregional.
9. Preparar términos de referencia para los estudios y contratación de especialistas y
consultores/as previstos en el Proyecto, y hacer las coordinaciones necesarias con ellos para el
adecuado seguimiento de sus productos.
10. Coordinar con los departamentos correspondientes de la sede, la oficina regional, y con
agencias de la ONU para facilitar la ejecución del proyecto y alcanzar los objetivos.
11. Preparar, coordinar y participar en la organización y desarrollo de conferencias, seminarios,
talleres, sesiones formativas y reuniones técnicas en el ámbito del proyecto que se le soliciten.
12. Realizar misiones para atender a las instituciones contrapartes de los países del ámbito del
proyecto.
13. Elaborar informes detallados sobre cada actividad, así como sobre cada misión, los cuales
deberán ser remitidos a la Oficina de la OIT en San José.
14. Redactar informes relacionados con los resultados del proyecto (incluyendo reportes
regulares a la Dirección de la Oficina en San José de los avances en el Plan de Trabajo) y elaborar
materiales de información pública, o materiales de apoyo.
15. Cualquier otra actividad solicitada por la Oficina en el marco del Proyecto
Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales (sociología), Economía, Relaciones Internacionales o carreras afines.
Se valorará (o se considerará como una ventaja):
Por lo menos tres años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de gestión, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos.
Se valorará (o se considerará como una ventaja):
Excelente nivel de inglés y del idioma español oral y escrito
Básicas
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración
Técnicas y generales
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
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