Naturaleza de la consultoría:

Servicio de formación en habilidades para la vida y orientación para el empleo para personas migrantes retornadas certificadas en competencias laborales (construcción piso cerámica, tabla roca y electricidad).

  1. Consultoría de categoría “B”
  2. Proyecto de la OIM o departamento de la OIM al que el consultor presta servicios:
    El Programa “Respuesta Trinacional para una Movilidad Digna, Pacífica e Inclusiva en el Norte de Centroamérica” Peacebuilding Fund, es un programa enfocado en crear y consolidar espacios de coordinación multi-actor para atender las necesidades de la población migrante retornada en El Salvador, este busca alcanzar su objetivo principal de crear y establecer alianzas públicas-privadas que mejoren las oportunidades de reintegración sostenible para la población migrante retornada, por medio del diseño de políticas, planes y proyectos municipales en los ámbitos de prevención, protección y reintegración sostenible.
    La iniciativa de certificar competencias laborales surge de la identificación de capacidades en áreas específicas con las que cuenta la población migrante retornada al llegar al país y de la necesidad de poder reinsertarse al mercado laboral.
    El componente de preparación para el empleo complementa la iniciativa de certificación de competencias laborales de personas migrantes retornadas, que incluye una fase de atención psicosocial donde se trabajan aspectos personales necesarios para otorgar un significado fortalecedor a la experiencia migratoria personal. La preparación para el empleo busca desarrollar recursos internos de la persona que faciliten la inserción laboral en el proceso de intermediación laboral.
    Por solicitud expresa del Gobierno de El Salvador, la OIM incorpora el componente en el Programa Conjunto, dirigido a expandir y acercar la oportunidad de certificación de competencias laborales en aras de incrementar la inserción laboral de nuestra población meta. Para tal finalidad, se certifican las competencias laborales en construcción y electricidad, en las instalaciones de la Asociación Ágape en Sonzacate, Sonsonate.

    La pandemia generada por el virus COVID-19 ha cambiado drásticamente nuestra realidad, principalmente por el distanciamiento físico requerido para evitar el contagio, según las y los expertos. En este contexto, la presente consultoría requerirá que se desarrollen procesos y contenidos de manera presencial tomando en cuenta los protocolos bioseguridad para los participantes.
    OBJETIVOS
    General:
    Fortalecer habilidades para la vida y el trabajo de 50 personas salvadoreñas migrantes con las competencias que el programa certifica por medio de una metodología presencial que responda a los lineamientos de distanciamiento físico decretados en el marco de la pandemia por COVID19. En la zona occidental del país.
    Objetivos específicos:
    • Potenciar habilidades sociales orientadas a las necesidades del mercado laboral salvadoreño, para los procesos de reclutamiento y selección, según las áreas certificadas e intereses de la población participante.
    • Desarrollar una metodología de habilidades blandas especializada para la población migrante salvadoreña retornada que participa en procesos de reintegración económica, a través de certificación de competencias laborales.

  3. Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada. Consultor de categoría “B” contratado para prestar el servicio de:
    Elaboración de currículo y desarrollo de proceso formativo presencial de preparación para el empleo, especializado para población migrante retornada con las competencias laborales correspondientes, distribuido en dos temáticas:

  4. Habilidades sociales para la vida y el trabajo: elaboración e implementación de un currículo de habilidades sociales para 50 personas adultas retornadas, con un diseño metodológico de participación colectiva presencial, adaptado a los recursos y capacidades tecnológicas de la población migrante retornada participante del programa de certificación de competencias laborales en las áreas de construcción de tabla roca, piso cerámico y electricidad.

  5. Orientación laboral: elaboración e implementación de un módulo de orientación para el empleo en El Salvador, con diseño metodológico y de contenido aplicable en modalidad presencial. Dirigido a 50 personas migrantes retornadas participante del programa de certificación de competencias laborales en las áreas de construcción de tabla roca, piso cerámico y electricidad.
    El proceso formativo deberá ser registrado con un expediente de cada persona participante. Este deberá contener:

  6. Ficha de inscripción.

  7. Pruebas psicológicas y/o cuestionarios aplicados (aplica para otras evaluaciones).

  8. Curriculum vitae elaborado.

  9. Otros elementos pertinentes.
    El Contratista asumirá la responsabilidad sobre la ejecución total de la Consultoría, para que esta se realice en óptimas condiciones técnicas.
    a) Será obligación primordial del Contratista, ejecutar la Consultoría de acuerdo con los Términos de Referencia, la Propuesta Técnica y Económica; y el Cronograma de trabajo autorizado.
    b) Suministrar el personal competente y adecuado para ejecutar las actividades en las Propuestas Técnicas y Económicas, y el cronograma, en la mejor manera posible.
    Todos los productos y materiales desarrollados y entregados bajo los presentes Términos de Referencia serán propiedad del Ministerio de Relaciones Exteriores de El Salvador y de la OIM que tendrá los derechos exclusivos para utilizar, publicar, difundir y compartir los productos que se originen con dicho trabajo. Este derecho continuará vigente aún concluida la relación contractual de las partes.
    CONFIDENCIALIDAD
    El consultor deberá garantizar las condiciones de seguridad y confidencialidad de la información a la que podría tener acceso debido al trabajo que realice.
    RESPONSABILIDADES DE LA OIM
    La OIM se compromete a:
    • Mantener comunicación constante con el consultor o consultora contratada.
    • Proporcionar a la empresa contratada la información pertinente sobre el Programa Conjunto.
    • Revisar y retroalimentar los productos presentados.
    • Los pagos correspondientes a los productos recibidos se realizarán en un plazo no mayor a 15 días hábiles después de notificada la aprobación de estos.
    • Liderar el proceso de convocatoria de las personas migrantes retornadas que participarán en el programa.
    • Remitir la información personal de las y los participantes bajo el principio de confidencialidad.

  10. La selección del consultor(a), se hará con la evaluación de la propuesta técnica y económica presentada a la OIM. Adicionalmente, el consultor(a) deberá presentar:
    a) Documentación de portafolio o descripción de la experiencia y servicios.
    b) Propuesta Técnica
    c) Propuesta económica debe incluir un presupuesto detallado por tiempo y actividad, junto con su costo unitario y el costo total del servicio.

    Las propuestas deberán enviarse al correo iomsaltenders@iom.int; con el siguiente asunto: “Servicio de formación en habilidades para la vida y el empleo de personas migrantes retornadas certificadas en competencias laborales”. a más tardar el día 21 de octubre de 2021. El periodo de recepción de preguntas es del 15 al 17 de octubre de 2021, las respuestas serán enviadas a todos los interesados el 19 de octubre 2021.
    Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada.
    El pago se realizará 15 días hábiles a la entrega y aprobación de cada producto con sus respectivos documentos de evidencia revisados y aprobados.
    5 % contra entrega y aprobación del plan de trabajo (este requiere cronograma de trabajo con calendario tentativo, currículo y diseño metodológico e instrumentos a utilizar en los módulos de habilidades sociales para la vida y el trabajo y orientación laboral.
    90% Implementación y contra entrega de fuentes de verificación de los módulos de habilidades para la vida y el trabajo con los 50 participantes a certificarse en las competencias laborales en construcción y/o electricidad; e implementación del módulo de orientación laboral para 50 personas interesadas en el proceso de intermediación laboral. Para el pago de la implementación de la formación en modalidad presencial de ambos módulos se deberá tomarse en cuenta los siguientes aspectos:
    ✓ 15% a la finalización del módulo de habilidades para la vida y el trabajo por el primer grupo de entre 15 a 20 personas participantes del programa.
    ✓ 15% a la finalización del módulo de habilidades para la vida y el trabajo por el segundo grupo de entre 15 a 20 personas participantes del programa.
    ✓ 15% a la finalización del módulo de habilidades para la vida y el trabajo por el tercer y último grupo de personas que complete la meta de 50 personas participantes del programa.
    ✓ 15% a la finalización del módulo de orientación laboral por el primer grupo de entre 15 a 20 personas participantes del programa.
    ✓ 15% a la finalización del módulo de orientación laboral por el segundo grupo de entre 15 a 20 personas participantes del programa.
    ✓ 15% a la finalización del módulo de orientación laboral por el tercer y último grupo de personas participantes del programa que complete la meta de 50 participantes,
    ✓ La empresa contratada enviará factura por los servicios de formación finalizados de grupos no menores a 10 personas y no máximo de 50 personas, hasta completar el pago por 50 personas formadas en habilidades sociales para la vida y el trabajo y 50 personas formadas en el módulo de orientación laboral.
    ✓ Entrega de fuentes de verificación como listas de asistencia por taller e informe por grupo finalizado y facturado.
    Y finalmente el 5% contra entrega y validación de la sistematización de la consultoría y de un informe final con su presentación.
    5

  11. Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
    Se solicita entregar el expediente de cada uno de los participantes en el proceso de habilidades para
    La vida y el empleo.

  12. Experiencia o competencias requeridas
    La OIM busca una empresa o institución consultora con presencia en El Salvador, que posea experiencia en la elaboración e implementación de currículo de habilidades sociales para la vida y el trabajo; diseño y ejecución de procesos de inserción laboral, y atención a población vulnerable, especialmente con población adulta.
    Tiempo de ejecución.
    El tiempo estimado para realizar el trabajo es de 11 meses, a partir de la firma del contrato entre OIM y el o la consultor(a). En caso de presentarse algún inconveniente o demora, deberá informarlo de manera oportuna a la OIM para tomar las acciones pertinentes.
    Previsiones contra la corrupción. No se deberá ofrecer y/o realizar pago, consideración o beneficio de cualquier tipo que constituya una práctica ilegal o corrupta, directa o indirectamente, como incentivo o compensación por la adjudicación del contrato. Cualquier práctica de este tipo dará lugar a la cancelación del proceso de selección de ofertas, adjudicación o ejecución del contrato, además de iniciar acciones civiles y penales en contra de los involucrados.
    Suspensión del proceso de selección. La OIM podrá suspender el presente proceso de selección cuando se presenten impedimentos que afecten el objeto de la convocatoria o cuando así lo considere necesario la OIM. En dicho caso la Organización informará de la suspensión de este.
    Supervisión y desarrollo de los trabajos. La coordinación y vigilancia de la ejecución y cumplimiento del contrato serán ejercidos por la OIM. El Contratista deberá permitir a la OIM llevar a cabo esta supervisión sin obstrucción alguna. La OIM podrá solicitar información adicional a la que se especifica en estos Términos de Referencia y el contrato. El Contratista estará obligado a suministrarla dentro de los términos y plazo solicitados por la OIM.
    Privilegios e inmunidades: Ninguna disposición de las cláusulas del contrato ni de los Términos de Referencia se entenderá como renuncia, explícita o implícita a ninguno de los privilegios e inmunidades de que en la actualidad goza la OIM.

  13. Viajes necesarios
    Viajes a Santa Ana, Ahuachapán y Sonsonate.

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