Consultant·e international.e pour la mise en œuvre d'un plan d'accompagnement pour l'intégration du genre dans la gestion et les programmes de l'Entraide Nationale
Location : Rabat, MOROCCO
Application Deadline : 26-Mar-21
(Midnight New York, USA)
Additional Category : Gender Equality
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : International Consultant
Languages Required : French
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start)
07-Apr-2021
Duration of Initial Contract : 12 mois
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Background
Le Maroc a enregistré, au cours des dix dernières années, des avancées significatives en matière de droits humains des femmes. Cette évolution a été marquée par des réformes institutionnelles et législatives, consacrées par la Constitution du 1er juillet 2011 proclamant l'égalité formelle entre les hommes et les femmes, prohibant toutes les formes de discrimination à leur égard et incitant les pouvoirs publics à mettre en œuvre ces droits et garantir leur effectivité. La mise en œuvre de cet engagement a été marquée par le lancement du Plan Gouvernemental pour l'Egalité ICRAM (2012-2016) et par le lancement de sa deuxième phase (ICRAM 2 2017-2021) ainsi que l'adoption de mesures visant à accroître la représentation administrative et politique des femmes.
Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions constitutionnelles, l'Entraide Nationale (EN), a entamé un processus visant l'harmonisation des établissements sous sa responsabilité selon une approche droits humains intégrant le principe de l'égalité de genre. Conformément aux lois et réglementations en vigueur, ces établissements ont pour mandat de prendre en charge totalement ou partiellement toute personne en situation de difficulté, de précarité et d'exclusion.
Dans ce contexte, et considérant que toute institution est à même de jouer un rôle vital dans l'égalité entre les hommes et les femmes en promouvant et institutionnalisant la dimension de l'égalité en son sein, l'Entraide Nationale et ONU Femmes ont convenu de lancer un partenariat pour assurer la prise en compte des intérêts et des besoins différenciés des femmes et des hommes, comme un fil conducteur des plans d'action, des programmes et du fonctionnement administratif de l'Entraide Nationale.
Première étape, le travail de diagnostic trouve sa justification dans la nécessité de mieux connaître la réalité de terrain de l'EN pour informer et orienter les étapes ultérieures d'intégration du genre, à savoir le renforcement des capacités des équipes centrales et territoriales de l'établissement et la mise en place d'un système d'information permettant le suivi des vulnérabilités et de la prise en charge des femmes et des filles.
Un audit genre de l'Entraide Nationale a donc été conduit en 2020 et a permis d'aborder deux volets :
Pour permettre à l'EN d'assurer une intégration transversale du genre dans ses projets et programmes, en interne auprès de ses employé·es, et en externe auprès des populations accueillies par les établissements sous sa gestion ou sa cogestion, l'audit genre a identifié les besoins des équipes et de l'établissement et formulé des recommandations sur le renforcement des capacités des équipes de l'EN, qui leur permettra de produire les outils, les mécanismes et les connaissances nécessaires afin de leur permettre de dispenser des services de qualité qui prennent en considération les droits humains, dont les droits des femmes et des filles.
Ainsi, ONU Femmes lance cet appel à consultation pour le recrutement d'un·e
expert·e international·e qui sera chargé·e,
en binôme avec
un·e consultant·e national·e qui sera recruté·e séparément par ONU Femmes,
de la réalisation d'un plan d'accompagnement de l'Entraide Nationale à la mise en œuvre des recommandations de l'audit genre de l'établissement.
Duties and Responsibilities
Objectif global
L'Entraide Nationale dispose des outils, des mécanismes et des connaissances nécessaires à la réalisation de l'intégration du genre dans la gestion et les programmes de l'établissement
Objectifs spécifiques
Mandat du/de la consultant/e
Sous la supervision générale de l'Analyste des programmes de l'ONU Femmes, et en binôme avec un·e consultant·e national·e, le/la consultant·e devra réaliser les tâches suivantes :
Livrables prévus
Tous les livrables seront rédigés en français. Certaines annexes pourront néanmoins être soumises en arabe, comme les comptes-rendus d'ateliers ou les livrables produits en mise en œuvre du plan d'accompagnement.
Les livrables seront préparés et soumis conjointement par les deux expert·es.
Livrable 1 : Un document de synthèse du plan d'accompagnement sous forme d'une stratégie d'intégration de l'égalité des genres dans les programmes et projets de l'établissement
Document synthétique à portée stratégique du plan d'accompagnement sous forme d'une stratégie d'intégration de l'égalité des genres dans les programmes et projets de l'établissement (maximum 10 pages).
Échéance : 16 avril 2021
Livrable 2 :
Un rapport à mi-parcours de réalisation du plan d'accompagnement
Rapport détaillant les réalisations, les défis et obstacles rencontrés, et les propositions de correction du plan initial si nécessaire (maximum 15 pages). L'ensemble des livrables produits en mise en œuvre du plan d'accompagnement seront annexés au rapport.
Échéance : 10 septembre 2021
Livrable 3 :
Rapport final de réalisation du plan d'accompagnement et recommandations pour la durabilité de l'intégration du genre (maximum 50 pages), accompagné d'un rapport de synthèse (maximum 10 pages)
L'ensemble des livrables produits en mise en œuvre du plan d'accompagnement seront annexés au rapport.
Échéance : 15 mars 2022
Paiement
Le paiement se fera par livrable sur la base des livrables et la certification d'une performance satisfaisante « certification of satisfactory performance » par l'analyste de programmes, et ce, après la validation des livrables par l'ONU Femmes et l'Entraide Nationale.
Critères d'évaluation
L'évaluation des offres se déroulera en deux temps : 1) Evaluation technique (70%) - Maximum : 700 points :
Une note technique sur 700 sera attribuée à chaque soumissionnaire en fonction du barème suivant :
Critère
700
Expérience internationale dans les domaines de l'égalité de genre, et de l'institutionnalisation du genre dans les politiques, les réglementations juridiques et les programmes (5 ans)
150
Expérience internationale et certification dans la formation de formateurs/trices et/ou l'accompagnement de partenaires institutionnels et sociaux (5 ans)
150
Expérience internationale attestant d'une connaissance avérée et une certification de l'audit genre et de l'évaluation de projets ou d'activités de la qualité des services sociaux et établissements médico-sociaux
100
Connaissance des missions et métiers de l'assistance sociale
100
Connaissance du contexte institutionnel marocain
50
Pertinence de la note méthodologique et réalisme du calendrier
150
Nombre de points minimum pour la qualification de l'offre technique est de 490
2) Evaluation financière (30%) —Maximum : 300 points :
La note maximale (300 points) sera attribuée à la proposition techniquement qualifiée et la moins disante. La note des autres offres sera calculée au moyen de la formule suivante : p = 300 (µ/z)
p = Points pour la proposition financière évaluée µ = Prix de l'offre techniquement valable et la moins disante z = Prix de l'offre objet de l'évaluation
Dossier de soumission
Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d'en télécharger plusieurs.
Competencies
Valeurs CORE
Compétences CORE
Compétences fonctionnelles
Required Skills and Experience
Formation académique
Master ou équivalent (Bac +5) en sciences politiques, sciences sociales, droit, genre ou dans d'autres domaines liés au développement et à l'action sociale.
Expérience professionnelle
Langue
Avoir une parfaite maîtrise orale et écrite du français.
Autres
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