Back Consultance pour le développement d’une méthodologie de formation en prévention de conflit et consolidation de la paix

Introduction

DCA est présente au Mali depuis 2013, dans les régions de Mopti, Ségou et Tombouctou. À partir de janvier 2022, grâce à un financement de la Fondation PATRIP, DCA et ses partenaires, l’ONG internationale Norwegian Church Aid (NCA) et les ONG nationales malienne TASSAGHT et burkinabé SOLIDEV, mettront en œuvre un nouveau projet, à travers 20 villages du Mali et du Burkina Faso.

Outre l’approche de sensibilité aux conflits qui sera appliquée à l’ensemble du projet, celui-ci contient une composante spécifique en Prévention des conflits et consolidation de la paix (CPPB) innovante.

Objectif général de la consultance

Nous recherchons un ou une consultant(e) qui, à partir des capacités existantes de DCA et ses partenaires en CPPB, développera une méthodologie de formation « sur-mesure », concevra les outils de formation spécifiques à cette méthodologie et formera les équipes techniques du projet.

Résumé des tâches

Le/la consultant(e) dirigera l'exécution de la mission depuis le rapport d’inception jusqu'au rapport d’achèvement. Le/la consultant(e) est chargé(e) de fournir un pack de formation de qualité sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix (CPPB), qui sera utilisé par les quatre organisations opérant conjointement dans le cadre d’un projet multisectoriel dans la région du Sahel (Mali et Burkina Faso). La mission de consultance comprend l'identification et l'examen des ressources existantes au sein des quatre organisations, notamment les guides méthodologiques pertinents, les outils et/ou les ressources de formation couvrant spécifiquement quatre domaines thématiques :

1. la sensibilité aux conflits ;
2. la facilitation du dialogue ;
3. le soutien aux structures locales de paix ; et
4. les plans d’actions communautaires.

Un rapport technique doit ensuite être rédigé pour rendre compte de l'expertise interne des quatre organisations, de leurs expériences, de leurs capacités, des ressources disponibles et des lacunes. En consultation avec les quatre organisations, le/la consultant(e) sera ensuite responsable de la production d'un dossier de formation (package) complet pour le projet, composé d'un guide méthodologique et de plans de sessions de formation et formation de formateurs spécifiques au projet, d'outils et de matériel de formation couvrant les domaines thématiques 2, 3 et 4 (le thème 1 dispose déjà d’un module de formation). Une fois le package de formation élaboré (incluant le module déjà existant), des réunions de validation seront organisées avec les quatre organisations afin de recueillir leurs commentaires pour permettre un affinage supplémentaire. Après validation, le/la consultant(e) organisera une session de « formation de formateurs » pour le personnel technique national CPPB à Bamako pour les quatre modules, et soumettra un rapport d'achèvement de la formation de formateurs, incluant des recommandations, à l’équipe managériale de DCA.

Profil recherché

• Diplôme universitaire supérieur remis par un établissement universitaire agréé, dans les domaines de l’Enseignement, la gestion de la paix/les conflits, les sciences politiques, relations internationales ou similaire. Niveau Master préférable.
• Excellente compréhension des enjeux liés aux conflits.
• Au moins 3 ans d’expérience dans la conduite de formations sur les thèmes de la prévention des conflits et la consolidation de la paix.
• Très bonne compréhension du contexte sahélien (Mali et Burkina Faso), en particulier les dynamiques de conflits.
• Volonté et capacité de se déplacer à Bamako (Mali) et Ouagadougou (Burkina Faso). (Pas de déplacements prévus en dehors des capitales)**.**
• Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles, et conduite d’entretien.
• Fortes capacités d’analyse, de conception, d’écriture, de synthèse et de restitution des informations et des données dans des formats clairs et concis.
• Expérience avérée dans la conception et la dispense de formations (y compris des formations de formateurs, des méthodologies de formation, d’élaborations de sessions, d’outils d’animation et de participation).
• Capacité prouvée d’atteinte des objectifs, de respect des échéances et de réactivité).
• Expérience dans la collecte et l’analyse d’information, y compris auprès de communautés locales, d’agences de mise en œuvre et d’acteurs clés
• Compétences bureautiques et informatiques : très bonne maitrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint
• Excellente maitrise du français écrit et parlé (niveau langue maternelle ou équivalent : C1/C2) indispensable. La maitrise de l’anglais est un atout.

Voulez-vous faire partie de cette approche innovante ? Alors merci de consulter l’appel à propositions disponible ici, comprenant les Termes de Références détaillés et les modalités de soumission des propositions.

Retrouvez l'ensemble des appels à manifestations d'intérêt de DCA sur la page "Business Opportunities".