TdR Nutrition Budget Brief .pdf

 Format de présentation des Budget Briefs 2022.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance avec pour objectif une analyse budgétaire de la nutrition (nutrition budget brief) en utilisant une tendance historique des allocations budgétaires en faveur de la nutrition dans le pays. Il s’agira de réfléchir à une approche qui permettrait de suivre les ressources financières allouées à la nutrition, en utilisant les budgets nationaux publiés dans le domaine public comme source de données.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Il est attendu du (de la) consultant (e) les résultats ci-après :

Une note méthodologique décrivant succinctement la méthodologie à suivre pour l’élaboration de l’analyse budgétaire de la nutrition ainsi qu’un chronogramme. Une base de données en Excel comprenant les programmes repérés entrant dans la catégorie des investissements « spécifiques à la nutrition » ou « contribuant à la nutrition. Une analyse budgétaire de la nutrition comprenant (i) les messages clés (ii) les recommandations (iii) le contexte (iv) les tendances des allocations budgétaires en faveur de la nutrition (v) la composition des dépenses de la nutrition, (vi) la crédibilité et l’exécution budgétaire (vii) les sources de financement (viii) une analyse de l'efficience, l'efficacité, l'équité et l'adéquation des dépenses de la nutrition.

Pour être un champion \"pour chaque enfant\", vous devrez avoir...

Au moins un diplôme universitaire supérieur en économie, économie appliquée à la nutrition, finances publiques, ou tout autre domaine apparenté; Au moins cinq ans d’expérience avérée dans l’utilisation des instruments d’analyse des finances publiques; Une expérience avérée dans les analyses des finances publiques basées sur les lois de finances Une expérience avérée en matière d’analyses nutritionnelles et sécurité alimentaire ; Avoir travaillé dans les secteurs fournissant des analyses de sécurité alimentaire et nutritionnelle est un atout ; Une connaissance en matière de fonctionnement des institutions publiques, Une bonne connaissance de la planification aux niveaux national et local ; Une bonne maîtrise de la langue française et le Kirundi.

Comment postuler  

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

Une lettre de motivation Un CV mis à jour  Une proposition financière : La proposition financière doit inclure les coûts (en fournissant un taux journalier comme justification) pour chaque tâche, y compris les honoraires du consultant, les frais de déplacement proposés et les perdiem, les frais de communication et tout autre coût proposé.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.

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