La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a: i) Infraestructura sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas. ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible. iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.
El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.
Bajo la guía y supervisión de la Asociada Administrativa, el/la Conductor/a - Piloto provee servicios confiables y seguros de transporte de personal autorizado. El/La Conductor/a - Piloto tiene un enfoque orientado al cliente, gran sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la habilidad de trabajar con personas de diferente nacionalidad y antecedentes culturales.
Estas posiciones están ubicadas en Oficinas Regionales y Centros de Operación y Proyectos. Dentro de los límites de la autoridad delegada y dependiendo de la ubicación, un/a Conductor/a - Piloto de este nivel puede ser responsable de las siguientes asignaciones.
A solicitud de la supervisora, el/la Conductor/a también se le puede solicitar proporcionar servicios de conducción al personal de operaciones, programa, Consultores/as y/o Expertos/as, y al personal de la UNOPS en misión.
Provee servicios de conducción confiables y seguros al: a) manejar con seguridad el vehículo oficial para la movilización del personal autorizado y, en caso de misiones de mantenimiento de la paz, para el transporte de bienes de carga y/o vehículos de mercancías peligrosas; b) recolectar y entregar correspondencia, documentos y otros artículos; y c) encontrarse con personal oficial en el aeropuerto y asistir en las formalidades en inmigración y aduanas según sea requerido. d) apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional.
Asegura el uso apropiado del vehículo a través del mantenimiento preciso de los registros diarios del vehículo, control de kilometraje diario y semanal, provisión de insumos para la preparación de los planes e informes de mantenimiento del vehículo.
Asegura el mantenimiento diario del vehículo asignado al revisar aceite, agua, batería, frenos, llantas, gasolina, etc.; al realizar reparaciones menores y organizando reparaciones mayores; y asegurando que el vehículo se mantenga limpio.
Asegura la disponibilidad de todos los documentos/suministros incluyendo el seguro del vehículo, registros, directorio oficial, mapa de la ciudad, botiquín de primeros auxilios y partes de repuestos necesarias.
Asegura que los pasos según sean requeridos por las leyes y regulaciones sean tomados en caso de verse involucrado en un accidente o incidente.
Cumple con otras responsabilidades como, y no limitadas a, movimiento de carga en la oficina, fotocopias, insumos, entre otros.
Educación:
Experiencia laboral: Se requiere:
Deseable:
Idioma:
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Tipo de Contrato: Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (contrato regular mensual)Contrato Regular/Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere de una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural. Nivel de Contrato: LICA 2 La oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/as locales nacionales guatemaltecos/as o con residencia permanente y permiso de trabajo al postularse.Duración del Contrato: Indefinido (contrato abierto, sujeto a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio).
UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.
A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Guatemala es considerado un lugar de trabajo familiar según la categoría del ICSC.Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as contratados/as /pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles. cW8xJe8-nAHY1
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