Grade: P5
No. du poste: RAPS/1/2022/AF/04
Date de publication: 17 juin 2022
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 18 juillet 2022
Job ID: 8562
Département: BR-Afrique
Unité: BR-Afrique
Lieu d'affectation: Abidjan
Type de contrat: Durée déterminée
Peuvent participer:
Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. .
Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).
Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR
Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.
Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.
Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.
Le poste est à pourvoir au sein du Bureau régional de l’OIT pour l’Afrique (BR-Afrique), à Abidjan, Côte d’Ivoire. Ce bureau, chargé de l'ensemble des fonctions politiques et administratives liées à la promotion des principes et politiques de l'OIT dans la région, fournit des orientations stratégiques et un appui à tous les bureaux de pays et à toutes les équipes d'appui technique au travail décent (ETD) de la région. Le/la titulaire du poste est responsable de toutes les questions financières, budgétaires, administratives, de sécurité et informatiques de la région, conformément aux règles, règlements et instructions du BIT. En outre, il/elle fournira des services consultatifs en matière de gestion et d'administration aux directeurs des bureaux de la région et conseillera le siège sur les besoins de la région en matière de politiques et de pratiques financières, administratives, de sécurité et informatiques. Le/la titulaire du poste relèvera du directeur régional par l'intermédiaire du directeur régional adjoint et sera fonctionnellement responsable devant le directeur du Département de la gestion financière au siège du BIT.
8. Suivre en permanence le comportement professionnel et les capacités du personnel financier et administratif du bureau régional et des bureaux de l'OIT dans la région ; planifier et organiser la formation, le cas échéant.
9. Assurer la protection et la sauvegarde adéquates des actifs de l'OIT dans la région, y compris les locaux, la sécurité, l'assurance et les dispositions en matière d'inventaire, les systèmes d'enregistrement et de classement, les systèmes de passation des marchés et de communication. Exercer la fonction de point focal pour la gestion des risques et la gestion de la continuité des opérations dans la région.
10. Superviser le processus de passation de marchés (y compris les demandes de propositions formelles jusqu'à un certain montant) pour l'achat de biens et de services, les accords conclus avec des partenaires d'exécution, les subventions et les contrats de service.
11. Exercer la fonction de point focal local pour la sécurité et, en l'absence du directeur régional, servir de représentant du bureau dans les réunions de l'équipe des Nations Unies chargée de la sécurité.
12. Le cas échéant, effectuer des missions dans les bureaux de l'OIT et les grands projets de coopération pour le développement pour s'assurer que les opérations financières et administratives sont exécutées de manière efficace et efficiente dans la région.
13. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées
Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:
Diplôme universitaire supérieur en administration des affaires, finance ou comptabilité, ou diplôme universitaire de premier niveau complété par une qualification financière professionnelle requis pour pouvoir gérer les interdépendances et les interactions au sein de la structure financière de l'OIT et s'assurer que la gestion financière et les activités de l'Organisation sont conformes aux normes internationales.
Quinze ans d'expérience dans le domaine de la gestion financière ou de la comptabilité, dont au moins cinq ans au niveau international.
Excellente maîtrise de l'anglais ou du français avec une connaissance pratique de la deuxième langue.
En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:
Excellente faculté d'analyse et de diagnostic afin d'analyser des états financiers complexes impliquant diverses sources de financement et différentes devises conformément aux principes comptables communément acceptés et aux normes comptables internationales. Aptitude à résoudre les problèmes interdépartements. Aptitude à coordonner et à planifier le travail d'un sous-programme. Aptitude à communiquer des décisions et des instructions efficacement, oralement et par écrit à tous les niveaux de l'Organisation. Aptitude à présenter des exposés et des positions dans les réunions interorganisations. Aptitude à rédiger des politiques et des procédures, des documents du Conseil d'administration et autres communiqués. Maîtrise des outils informatiques courants; aptitude confirmée à comprendre les progiciels de comptabilité; aptitude à imaginer des améliorations et un renouvellement de ces systèmes.
Aptitude à motiver le personnel, à fixer les objectifs d'une équipe, à attribuer et à superviser le travail et à assurer aux clients la prestation d'un service/travail de qualité. Aptitude à défendre les décisions en matière de politique financière et à expliquer les avantages des nouvelles propositions de politiques et de décisions. Le titulaire doit savoir faire preuve de discrétion compte tenu du fait qu'il peut être confronté à des questions confidentielles. Outre les questions financières, les entretiens avec le personnel sur des questions sensibles, comme les différences culturelles, les dérogations aux politiques et les questions d'organisation confidentielles sont autant d'éléments qui exigent également de la discrétion. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Conditions d'emploi
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.
Information importante
Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.
En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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