INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Chef de Projet Protection
Code : SR-31-2722
Pays : Tchad
Lieu d’affectation : Bol avec des missions fréquentes sur Bagasola, Liwa et Ndjamena
Date de prise de fonction : 15/10/2022
Durée du contrat : 12 mois (renouvelables)
Sous la supervision de : Coordinateur des Programmes/Chef de Mission
Supervision directe de : 40
Personnes à charge : Non-family duty station
Contexte général du projet
Depuis 2015, la situation humanitaire au Tchad depuis la province du Lac a été caractérisée par des attaques et des incursions de groupes armés non étatiques (GANE) qui ont provoqué des déplacements internes et transfrontaliers continus de populations. Entre 2019 et 2021, les attaques et incursions des GANE dans les villages et les sites de déplacés se sont aggravées, entraînant une dégradation de la situation sécuritaire dans la province du Lac qui compte une population d'environ 657.000 personnes et compte 406.573 déplacés internes ( IDP), 19.415 déplacés/réfugiés transfrontaliers (en provenance du Nigeria et du Cameroun) et 29.263 rapatriés enregistrés (HCR, février 2022). La majorité de ces déplacés internes vivent dans des sites et des communautés d'accueil. Les déplacements sont également causés par les conflits intercommunautaires,
Selon le Cluster Protection, 1 544 cas d'incidents de protection ont été enregistrés en 2021, dont 87% sont endommagés par le GANE. Selon le rapport d'analyse de protection d'INTERSOS pour 2021, entre janvier et décembre 2021, 480 incidents de protection des enfants ont été signalés, dont 45% d'enlèvements, 39% de séparations familiales, 6% d'arrestations arbitraires, 2,5% de mariages précoces avec des membres du GANE. La plupart des incidents de protection de l'enfance ont été attribués au GANE. Environ 40 % des victimes sont des filles. D'après le rapport PM INTERSOS 2021, plusieurs problèmes de protection de l'enfance ont été rapportés, tels que : la séparation familiale : 190 cas d'enfance ; absence de documents d'état civil : 95 % des enfants fréquentant les amis des espaces des enfants (CFS) dans les sites de personnes déplacées n'ont pas de certificat de naissance, ce qui les empêche d'accéder aux services de base et à l'éducation formelle ; éducation : 83 % des enfants en âge scolaire n'ont pas accès à l'éducation ; Enfants associés aux forces armées et aux groupes armés (CAAFAG) : 10 % des enfants sont utilisés par des groupes armés ; exploitation des enfants : 13 % des enfants sont engagés dans le travail domestique (exploitation professionnelle) parmi lesquels des enfants sont exploités par des Marabouts (chefs religieux) ; risque de mines :mariage des enfants : 2 filles sur 3 sont victimes de cette pratique traditionnelle. En 2020, selon le tableau de bord du sous-cluster VBG 2020 du Lac, la situation des VBG se présentait comme suit : 1 295 cas de VBG documentés, ce qui représente une augmentation de 30% des cas en 2021. Selon le groupe de travail sur la VBG, 1 688 cas de VBG ont été documentés en 2021 (29% de violence psychologique / émotionnelle, 28% de déni de ressources, d'opportunités ou de services, 3,5% de viols, 6% d'agressions physiques, 29% d'agressions sexuelles, 4,5% de mariages forcés). Environ 60 % des cas de VBG se produisent pendant les activités de subsistance et sur le chemin de l'accès aux services sociaux de base.Les pratiques traditionnelles utilisées sont une réalité, comme le mariage des enfants qui est utilisé comme stratégie d'adaptation négative. L'environnement d'impunité face aux VBG a un impact négatif sur le signalement de ces cas et affecte le changement de comportement. En outre, il existe des cas de violence et d'abus à l'encontre des personnes déplacées et des populations autochtones, les plus fréquents étant les enlèvements et l'utilisation par les GANE (principalement des femmes et des enfants). Selon le rapport de suivi de protection INTERSOS 2021, 450 personnes (70 hommes, 164 femmes, 78 garçons et 138 filles) ont été victimes d'enlèvement.Tout ce qui précède un impact sévère en termes de détresse psychologique pour les personnes déplacées et la communauté d'accueil, ce qui entraîne également des problèmes de santé mentale, en particulier pour les plus vulnérables (santé mentale GGT province du Lac, décembre 2021 ) . Selon le HNO/HRP 2022, 614 000 personnes (23,5% de femmes, 49,7% d'enfants, 3,6% de personnes âgées et 5% de personnes handicapées) ont besoin de services de protection, avec environ 70 % de cas de besoin de services de soutien psychologique. Selon le GGT Lac Santé mentale, 946 patients ont été traités pour un trouble mental en 2021 dans différentes structures étatiques et humanitaires, dont 58,2% de femmes/filles et 41,8% d'hommes/garçons.L'accès aux services de protection appropriée est limité, en raison de la faible présence des prestataires de services, du mauvais état, ou de l'indisponibilité des structures, et des longues distances à parcourir pour atteindre les rares services disponibles, et des revenus faibles ou nuls de la population cible pour payer ces services.
Objectif général de la position
Le/la Chef(fe) de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.
Principales responsabilités et tâches
Gestion du Projet :
Gestion administrative du projet :
Gestion des Ressources Humaines :
Profil requis
Education
Expérience Professionnelle
Exigences professionnelles
Langues
Exigences personnelles
This vacancy is archived.