Grade: P4
No. du poste: DC/Dakar/P4/2023/01
Date de publication: 03 février 2023
Date de clôture (minuit, heure de Dakar): 28 février 2023
Job ID: 10387
Départment: BR-Afrique
Unité: ETD/BP-Dakar
Lieu d'affectation: Dakar
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
Peuvent soumettre leur candidature:
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Le delta du Saloum est un écosystème de mangrove riche en biodiversité le long de la côte atlantique du Sénégal. En moyenne, les mangroves stockent quatre fois plus de carbone que les forêts tropicales, ce qui fait du Delta un important puits de carbone et un facteur d’atténuation du changement climatique et d’adaptation. Cependant, la région est de plus en plus vulnérable au changement climatique et à l’érosion côtière, et la santé de l’écosystème est menacée par l’utilisation destructrice des mangroves, les activités extractives non durables et l’agriculture et les pratiques agricoles non durables qui entraînent la déforestation et la contamination par les intrants agricoles. Ceci, à son tour, menace également les moyens de subsistance des habitants du Delta du Saloum, où les activités économiques au sein des écosystèmes de mangrove sont relativement faibles dans l’ensemble et caractérisées par un niveau élevé d’informalité, une faible productivité et de mauvaises conditions de travail. Les femmes et les jeunes constituent un groupe particulièrement vulnérable en raison de leur participation à des activités marginales, informelles, irrégulières, à petite échelle et à faible revenu dans l’économie informelle, qui sont souvent caractérisées par des déficits de travail décent. Les femmes et les filles, par exemple, sont engagées dans des activités telles que l’ostréiculture et l’extraction artisanale du sel, ce qui signifie que leurs moyens de subsistance sont encore plus menacés en raison de la dégradation de l’environnement et de la destruction des mangroves.
Compte tenu de l’urgence de relever les défis de l’environnement et du changement climatique et des déficits de travail décent pour les jeunes et les femmes dans la mangrove du Delta du Saloum au Sénégal, l’OIT mettra en œuvre le projet triennal « Les femmes travaillent plus écologiquement et mieux – Des emplois verts pour les femmes et les jeunes dans le Delta du Saloum ». Le projet est financé par le BMZ dans le cadre de l’Initiative spéciale du BMZ sur la formation et la création d’emplois, du programme mondial des Nations Unies sur l’emploi et la protection sociale pour des transitions justes et de l’Initiative Action climatique pour l’emploi. Le projet débutera au premier trimestre de 2023 et aura une durée de 36 mois.
L’objectif du projet est de créer des emplois verts dans le Delta du Saloum dans tous les piliers du travail décent, y compris l’emploi productif par l’action climatique, le développement des entreprises, la protection sociale, les droits au travail et le dialogue social, principalement pour les femmes et les jeunes femmes et hommes âgés de 15 à 24 ans. Pour ce faire, le projet se concentrera sur trois domaines d’intervention principaux : (i) le renforcement de l’efficacité et de la compétitivité de certaines chaînes de valeur basées sur la mangrove ; ii) le renforcement des capacités des femmes et des jeunes à créer des coopératives et des microentreprises formelles ; et iii) la facilitation de l’accès à la protection sociale dans le cadre du processus de formalisation.
Le projet combinera un soutien direct et un soutien technique avec une approche de développement des systèmes de marché pour le travail décent, combinée à la formalisation de l’entreprise et à l’extension de la protection sociale. Il s’efforcera donc de mettre en œuvre un portefeuille d’interventions qui s’attaquent aux défis économiques et environnementaux systémiques affectant les femmes et les jeunes dans les systèmes de marché au sein des chaînes de valeur basées sur la mangrove dans le Delta du Saloum et apportent des résultats durables (c’est-à-dire viables pour les personnes, la planète et la prospérité) et évolutive au fil du temps. Pour ce faire, il identifiera et travaillera avec les principaux partenaires du projet qui sont en mesure de conduire de tels changements, et en exploitant les liens commerciaux existants par le biais de l’Initiative spéciale du BMZ et des organisations d’employeurs et les associations professionnelles, ainsi que les synergies avec les programmes actifs au Sénégal, intervenant aux niveaux méso et macro. En fin de compte, le projet vise à conserver et à restaurer l’écosystème de la mangrove, tout en développant des opportunités économiques pour les communautés dans et autour du Delta de la mangrove en adoptant une approche de développement des systèmes de marché. Le projet aura un rôle de catalyseur et de facilitation, avec l’ambition expresse de parvenir à des changements durables du système de marché, jouant ainsi un rôle de partenariat avec les acteurs du marché identifiés pour les aider à mieux remplir leurs fonctions d’une manière permettant d’avoir un impact sur le développement.
Le projet permettra de mettre au point un solide système de suivi-évaluation des résultats (SSE) fondé sur les normes du Comité des donateurs pour le développement des entreprises (DCED). Le SSE appuiera la gestion adaptative et la prise de décisions axées sur les résultats conformément aux principes de développement des systèmes de marché.
Le CP travaillera sous la responsabilité générale et la supervision directe du Directeur du Bureau de Pays à Dakar
Le CP travaillera en étroite collaboration, sur le plan technique, avec le spécialiste en développement des entreprises du Bureau Pays / Equipe pour le Travail Décent (BP/ETD) de Dakar. Il/elle recevra un soutien et des conseils techniques de la part de l’ETD élargie. Le CTP bénéficiera également du soutien technique et des conseils du programme Emplois verts (siège et bureau régional), du département Protection sociale (siège et bureau national) et de l'équipe spécialisée dans le développement des systèmes de marché au sein de l'unité PME (siège) et de l'unité COOP (siège).
Il/elle rendra également compte et sera guidé(e) par un comité de pilotage du projet (PSC), composé de membres du gouvernement du Sénégal, de représentants des entreprises et des syndicats, du BMZ et de l'OIT, qui supervise les activités du projet.
Le CP supervisera le travail d’un/e expert/e national/e, un/e assistant/e financier/e et administratif/ve, un/e chauffeur et de tous les consultants et prestataires de services internationaux et locaux engagés pendant le projet.
Le CP sera responsable de l'exécution technique et opérationnelle globale du projet en étroite consultation avec le Directeur du BIT à Dakar.
Le CP aura la responsabilité générale de coordonner l'équipe du projet, notamment un/e expert/e national/e, un/e assistant/e financier/e et administratif/ve, un/e chauffeur et des consultants nationaux et internationaux.
Il/elle veillera également à l'application d'une approche de développement des systèmes de marché (DMS) tout au long du cycle du projet, dans la mesure du possible, ainsi qu'à un suivi et une mesure des résultats (Monitoring and Results Measurement - MRM) complets et significatifs.
Il/elle dirigera le développement de partenariats pertinents avec les acteurs du secteur public et privé et maintiendra des relations solides avec les mandants de l'OIT au Sénégal.
1. Assurer une coordination efficace et la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet, en conformité avec les politiques du BMZ et de l'OIT et les stratégies du projet, et conformément aux directives de programmation de l'OIT et au programme de travail décent du pays, ainsi qu'aux procédures administratives et financières.
2. Pendant la phase de démarrage, superviser la réalisation d'une évaluation rapide du marché de la mangrove, en collaboration avec l'équipe MSD basée au siège de l'OIT, renforcer le dialogue avec les partenaires du projet, concevoir les interventions pour la phase de mise en œuvre, y compris l'élaboration du cadre logique final à présenter au comité de pilotage du projet, et participer activement au recrutement en cours du personnel et des consultants. 3.
3.Prendre l'initiative de développer une culture d'apprentissage dans l'équipe du projet. Cela comprendrait des conseils et un soutien pour l'établissement d'un système de MRM qui applique les normes du Comité des donateurs pour le développement des entreprises (DCED), tout en étant approprié à l'échelle et à la nature du projet et en assurant sa pleine intégration dans la gestion et la mise en œuvre du projet.
4. Préparer des rapports périodiques et ad hoc et des études de cas sur l'état d'avancement du projet et ses résultats, en mettant l'accent sur la quantité et la qualité des emplois créés.
5. Gérer efficacement les fonds/budget et les ressources humaines du projet, y compris le recrutement, l'évaluation des performances et le développement des capacités du personnel.
Appuis techniques :
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