L’ONG luxembourgeoise SOS Villages d’Enfants Monde a.s.b.l. (SOS VEM) recrute un.e Chargé.e de programmes/point focal sauvegarde de l'enfant et prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (CDI, 40h/sem.).
Contexte : Opérant dans le domaine de la protection de l’enfance, SOS VEM cofinance et appuie la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence en particulier en Afrique de l’Ouest, au Moyen-Orient et en Amérique Latine avec le soutien financier du Ministère luxembourgeois des Affaires étrangères et européennes (MAEE). L’organisation promeut activement et défend les meilleurs standards de conduite éthique et professionnelle en matière de protection et de sauvegarde de l’enfance (SE) et de prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS). Elle est membre de la Fédération SOS Kinderdorf International (SOS KDI).
Responsabilités :
Le.La Chargé.e de programmes/point focal SE et PHEAS, basé.e au Luxembourg, a une double fonction :
· Il.elle est en charge de l’appui de proximité aux partenaires de l’ONG pour le suivi de la mise en œuvre et de l’évaluation de leurs plans d'action en matière de SE et de PHEAS dans les différents pays d'intervention, hors Afrique de l'Ouest. A ce titre, il collabore étroitement avec différentes fonctions de la Fédération SOS KDI et le référent SE et PHEAS de SOS VEM pour l’Afrique de l’Ouest basé sur le terrain, au Mali ;
· Il.elle contribue également à la coordination et au suivi des projets de développement et d’urgence mis en œuvre sur le terrain par les partenaires de l’ONG.
Sous la supervision de la Responsable Programmes et du Comité de direction, le.la Chargé.e de programmes/point focal SE et PHEAS, participera activement à la définition et au suivi des objectifs stratégiques de l’organisation ainsi qu’au développement de celle-ci.
Tâches :
Supervision de la mise en œuvre et de l’évaluation des activités des plans d’action de sauvegarde et de prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels dans les pays d’intervention de SOS Villages d’Enfants Monde, en étroite collaboration avec les équipes terrain ;
Renforcement des capacités des personnels des associations partenaires en matière de sauvegarde de l’enfant et de protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, selon les besoins ;
Appui au suivi des budgets et des finances en lien avec les projets de développement et d’aide d’urgence de l’ONG ;
Participation à la rédaction de dossiers de (co-)financement, de rapports et suivi de dossiers pour le compte du MAEE et d’autres bailleurs de fonds publics ou privés (grands donateurs) ;
Appui au contrôle des dossiers de présentation (narratifs et chiffres) de projets destinés au conseil d’administration, ainsi qu’aux grands donateurs ;
Missions régulières d’appui, contrôle et suivi, de renforcement des compétences en protection et de capitalisation auprès des associations nationales soutenues par SOS VEM ;
Echanges réguliers/réunions avec les partenaires-clé SOS (directions nationales et secrétariat international de la fédération) en vue d’assurer la redevabilité des parties prenantes dans la mise en œuvre des programmes et l’adhésion aux standards de protection et sauvegarde de l‘enfance et de lutte contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels ;
Coordination avec les autres départements de SOS VEM spécifiquement en matière de communication, de récolte de fonds, de gestion financière.
Profil :
Diplôme universitaire ;
Expérience d’au moins 8 à 10 ans dans le développement et la conduite de projets de protection de l’enfance, idéalement en ONG ou OSI, avec application des standards internationaux en matière de protection de l’enfance ;
Capacité à identifier les risques liés à la protection et de l’enfance et au harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels et à développer une réponse holistique en travaillant avec des partenaires multiples ;
Expérience de minimum 5 ans dans la gestion et le suivi de projets selon les méthodologies de la Gestion du Cycle de Projets et de la Gestion axée sur les Résultats (GAR) ;
Compétences en gestion financière et en suivi/évaluation de projets ;
Une expérience antérieure en tant que formateur est un atout ;
Très bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
Mobilité dans les pays d’intervention et en Europe (participation à des groupes de travail et réunions internationales) ;
Maîtrise des langues française et anglaise; des connaissances en luxembourgeois constituent un atout
Maîtrise des outils informatiques classiques sous environnement Windows
Esprit d’initiative, dynamisme, autonomie, pragmatisme et sens du relationnel dans un environnement associatif et multiculturel
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