Grade: NOA
No. du poste: ALGER/DC/NO/2021/07
Date de publication: 15 mars 2021 ;
Date de clôture (minuit, heure d'Alger): 05 avril 2021 .
Job ID: 5740
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Nouakchott
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 Mois renouvelables
Selon l'Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n'est pas régi dans le cadre de l'Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d'une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé . Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est : 730 312 in Ouguiya par an.
Introduction : informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera
L'Organisation internationale du Travail est l'institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d'accroître les opportunités d'emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d'étendre le bénéfice et l'efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le Bureau de Pays de l'OIT pour l'Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie met en œuvre, depuis 2015, des projets en Mauritanie visant à améliorer l'employabilité des jeunes hommes et femmes mauritaniens et le renforcement des capacités des petites et moyennes entreprises (PME) locales, dans les secteurs du BTP (bâtiment et travaux publics) et de la pêche, à travers notamment ses projets Chantier Ecole Routier, PECOBAT (I et II), Promopêche, et ses projets autour du Camp de Réfugié de Mbera, à Bassikounou. Les secteurs d'activité identifiés tels que le BTP, la pêche et la transformation agroalimentaire ont un grand potentiel de création d'emplois et visent à faciliter l'insertion des jeunes peu qualifiés ou déscolarisés sur le marché du travail, en collaboration avec les autorités publiques, le secteur privé et la société civile. Les actions des projets Promopêche, PECOBAT, et USDOS de l'OIT en Mauritanie concourent à des objectifs communs pour favoriser qui sont :
Améliorer l'employabilité des jeunes et leur insertion dans un marché du travail prometteur
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Le Projet PECOBAT (AFD-UE) dans les zones défavorisées a pour objectif global l'appui à la dynamisation du développement économique local dans les zones défavorisées à partir de trois piliers : (i) la formation professionnelle et l'intégration sur le marché du travail de jeunes dans des zones défavorisées (ii) la création d'infrastructures, (iii) la mise en place d'activités ayant pour objectif la dynamisation du développement socioéconomique locale, notamment à partir de l'appui à l'entrepreneuriat et l' insertion, et le renforcement des services de proximité aux entreprises.
Le projet Promo pêche relie la volonté du Gouvernement de créer et améliorer la qualité de l'emploi dans le secteur de la pêche artisanale, l'appui de l´Union Européenne avec l´expertise technique de l'OIT dans le domaine de l´emploi pour (i) améliorer les mécanismes de gouvernance de la pêche, (ii) promouvoir de l'employabilité et l'insertion des jeunes et des potentiels migrants dans ledit secteur et (iii) améliorer la performance de la pêche artisanale comme source de création d'emploi
Le système de Formation pour le secteur a été revu mais il reste la mise en place de nouveaux systèmes d'accompagnement dans l'intégration des nouveaux professionnels et des jeunes dans le secteur.
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Le projet « Renforcer les initiatives de moyens de subsistance et la cohésion sociale des réfugiés maliens et des communautés d'accueil » est mis en œuvre dans et autour du camp de réfugiés de Mbera dans la Moughataa de Bassikounou.
L'objectif du projet est de contribuer à l'autosuffisance économique des réfugiés et à la coexistence avec les communautés d'accueil, encouragées par le développement de l'employabilité, l'insertion dans le marché de l'emploi et le développement économique local.
Pour compléter les instruments de formation développés avec le Ministère de l'Education et de la Formation Professionnelle, il parait important de renforcer les outils disponibles d'accompagnement à l'insertion, tout en s'assurant de son appropriation par les autorités sectorielles et en charge de l'emploi.
Supervision
Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Nouakchott. Il/Elle travaillera sous la supervision générale de la Directrice du Bureau de l'OIT pour l'Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie, et la Tunisie, et sous la supervision directe du Conseiller Technique Principal (CTP) des projets en Mauritanie. Il/elle travaille en étroite collaboration avec i) le gestionnaire technique international du projet USDOS et ii) les coordinateurs nationaux des projets PECOBAT et PROMOPECHE.
Fonctions et responsabilités essentielles
Le chargé de Projet - Insertion des jeunes est responsable de la mise en place des mécanismes pour accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en vue de leur insertion professionnelle dans le marché du travail, y inclut par le biais de l'entreprenariat. A cet effet, il est chargé de :
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Qualifications requises
Formation
Formation universitaire de premier niveau en études sociales, économie ou autre domaine pertinent (sciences de gestion, sciences économiques et sociales, droit, sciences politiques...).
Expérience
U ne expérience professionnelle de deux (2) années dans le domaine de la formation professionnelle duale, de la promotion de l'emploi, et/ou une expérience en lien avec le l'insertion des jeunes.
Langues
Excellente connaissance du français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'arabe et d'autres langues nationales constitue un atout.
Aptitudes professionnelles
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - [email protected] - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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