Trabajando en 50 países en desarrollo a lo largo de Asia, África y las Américas, Plan International Inc. tiene un Propósito audaz que dirigirá nuestro trabajo durante el ciclo de vida de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.

En Paraguay estamos presentes desde 1994, en cuatro departamentos y en mas de 370 comunidades, con mas de 24.000 niñas y niños beneficiarios directos de nuestros programas y proyectos.

A nivel global se han definido 10 compromisos institucionales con los patrocinadores, patrocinados y sus comunidades. Estos compromisos representan la voluntad política institucional de garantizar impacto duradero, ser eficientes en el uso de los recursos y transparentar nuestras intervenciones, fomentando una cultura de eficacia, eficiencia, credibilidad y calidad en la implementación de programas, basada en los valores organizacionales. Todas y todos los miembros del equipo de Plan colaboran y se empoderan desde su rol a la consecución de estos compromisos.

Asimismo, a nivel Global, se prioriza la adquisición y gestión de fondos (Grants), mediante una participación colaborativa de todas las áreas, para lograr la implementación de proyectos de calidad que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de País; garantizando el compromiso de los donantes actuales y de los potenciales.

Plan te invita a formar parte del Proyecto “SAPE´A 2.0 Mejora del acceso a la formación profesional y al empleo digno mediante enfoque inclusivo y diferencial” financiado por la Agencia Española de cooperación Internacional para el desarrollo (AECID), Plan International Paraguay

El objetivo del Convenio es el acceso a un empleo digno y la participación de la juventud de zonas rurales, urbanas y periurbanas marginales en el crecimiento económico promoviendo emprendimientos productivos y accediendo a un empleo de calidad, con enfoque de género, inclusivo y diferencial.

Requerimos de jóvenes mujeres y hombres, con entusiasmo, voluntad de trabajo colaborativo, buena actitud, con vocación de servicio, y fuerte compromiso humano y social, para el cargo de

Auxiliar en Monitoreo y Evaluación (MERL)”

Responsabilidades

  • Asegurar que el equipo de campo genera las fuentes de verificación necesarias para justificar la implementación de proyecto y que la información reportada cuenta con fuentes de verificación acorde a lo establecido en el marco lógico y la definición de los indicadores de forma oportuna y en los plazos establecidos.
  • Recopilación y organización en físico de las fuentes de verificación provistas por los técnicos de campo por resultados y actividades de resultado.
  • Apoyo para el escaneo y subida al sistema de las FdV correctamente codificadas.
  • Actualización al final de mes los logros alcanzados en los indicadores de Marco Lógico del sistema de reporte del Proyecto y el Instrumento de Seguimiento a Beneficiarios (ISB) con el apoyo del equipo de campo.
  • Elaboración del informe trimestral junto con el equipo técnico de campo. Debe ser presentado el día 25 del último mes del trimestre junto con las fuentes de verificación que deben estar escaneadas y alzadas en el sistema y el ISB actualizado.
  • Apoyo en la elaboración del informe anual para el donante.
  • Velar por el correcto monitoreo de las actividades de campo según lo planificado.
  • Asegurar el correcto uso de las herramientas de monitoreo y evaluación y su actualización o mejora en caso necesario y de manera coordinada con el resto de las Ups para evitar la generación de herramientas diferentes para mismos fines.
    • Sistematizar los datos levantados por los técnicos de campo en los procesos de monitoreo y evaluación.
      • Orientar al equipo de campo y fortalecer sus capacidades para el correcto monitoreo del programa, acompañando al equipo si fuera necesario para el fortalecimiento in situ de las capacidades.
      • Recolección de historias de vida prospectivas y retrospectivas en base a los lineamientos establecidos en los estudios
      • Apoyar en el proceso de planificación y establecimiento de metas anuales y trimestrales del Proyecto
        • Apoyar la actualización de los módulos programáticos para generar reportes financieros y asegurar el cumplimiento de los requisitos (PCRs) para el cierre de los proyectos, en la carga de la previsión presupuestaria en el sistema, mapeo de las líneas PEP y consolidación con el presupuesto del donante y el control de la información en módulos programáticos sobre nivel de ejecución, carga de resultados programáticos a través de SAP/YODA.
          • Velar junto con el equipo técnico del programa que se respetan las normas establecidas en el manual de marca y visibilidad del Proyecto.
            • Apoyar en la gestión del banco de imágenes del Proyecto con imágenes y videos facilitados por los técnicos de campo que puedan ser usados para fines reporte ante donante y visibilidad.
            • Gestión del SAP: carga de requisiciones para la compra de materiales necesarios para la ejecución del Proyecto cuyas especificaciones técnicas serán provistas por el equipo de campo.
            • Otras acciones requeridas vinculadas al perfil del puesto.
              • Asegurar que el equipo de campo genera las fuentes de verificación necesarias para justificar la implementación de proyecto y que la información reportada cuenta con fuentes de verificación acorde a lo establecido en el marco lógico y la definición de los indicadores de forma oportuna y en los plazos establecidos.
              • Recopilación y organización en físico de las fuentes de verificación provistas por los técnicos de campo por resultados y actividades de resultado.
              • Apoyo para el escaneo y subida al sistema de las FdV correctamente codificadas.
              • Actualización al final de mes los logros alcanzados en los indicadores de Marco Lógico del sistema de reporte del Proyecto y el Instrumento de Seguimiento a Beneficiarios (ISB) con el apoyo del equipo de campo.
              • Elaboración del informe trimestral junto con el equipo técnico de campo. Debe ser presentado el día 25 del último mes del trimestre junto con las fuentes de verificación que deben estar escaneadas y alzadas en el sistema y el ISB actualizado.
              • Apoyo en la elaboración del informe anual para el donante.
              • Velar por el correcto monitoreo de las actividades de campo según lo planificado.
              • Asegurar el correcto uso de las herramientas de monitoreo y evaluación y su actualización o mejora en caso necesario y de manera coordinada con el resto de las Ups para evitar la generación de herramientas diferentes para mismos fines.
                • Sistematizar los datos levantados por los técnicos de campo en los procesos de monitoreo y evaluación.
                  • Orientar al equipo de campo y fortalecer sus capacidades para el correcto monitoreo del programa, acompañando al equipo si fuera necesario para el fortalecimiento in situ de las capacidades.
                  • Recolección de historias de vida prospectivas y retrospectivas en base a los lineamientos establecidos en los estudios

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