Grade: G6
No. du poste: ALG/DC/GS/2023/03
Date de publication: 07 Juin 2023.
Date de clôture (minuit, heure d'Alger): 20 Juin 2023.
Job ID: 10694
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Tunis
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 1 année renouvelable sous réserve de la disponibilité des fonds
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en Tunisie .
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est :32807.00 DTN par an.
L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le Bureau de Pays de l’OIT à Alger pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie cherche à recruter un Assistant/e Administratif/ve et financier/e, ce poste est financé par le projet « Sustaining Competitive and Responsible Enterprises- SCORE » en Tunisie .
Soutenir des entreprises compétitives et responsables (SCORE) est un programme mondial de l'OIT qui améliore la productivité et les conditions de travail dans les PME. L'intervention clé du programme mondial est le soutien à la mise en œuvre de la formation SCORE, qui combine une formation pratique en classe avec des conseils en usine. SCORE Training démontre les meilleures pratiques internationales dans les secteurs de la fabrication et des services et aide les PME à participer aux chaînes d'approvisionnement mondiales.
La formation SCORE se concentre sur le développement de relations de travail coopératives résultant en des avantages partagés pour les propriétaires d'entreprise et ceux qui y travaillent. Les formats de formation varient et la plupart des modules comprennent généralement une formation en classe d'un ou deux jours pour les gestionnaires et les travailleurs, suivie de consultations sur place avec des experts de l'industrie qui aident à mettre la formation en action sur le lieu de travail, certains sont en ligne à votre rythme.
Par le biais de ce programme, l'OIT aide les agences gouvernementales, les prestataires de formation, les associations industrielles et les syndicats des économies émergentes d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine à proposer la formation SCORE aux entreprises.
Le programme SCORE a été lancé en Tunisie en avril 2019 avec le financement des gouvernements norvégien (NORAD) et suisse (SECO). En 2022, il a obtenu un financement supplémentaire du BMZ/UE via la GIZ Tunisie pour mettre en place un nouveau projet ‘Appui à la Gestion des Crises pour les PME (AGC)’.
L’Assistant/e Administratif/ve et Financière travaillera sous la responsabilité générale de la Directrice du Bureau de l’OIT à Alger pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, et sous la supervision directe du Coordinateuir National de Projet SCORE secondé par le Coordinateur national du projet AGC, tous deux basés à Tunis. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec l’Administration et les Finances du Bureau de Pays et avec l’équipe du programme SCORE Global. Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Tunis.
Le(la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires. Formation en comptabilité ou en Finances.
Au moins six ans d’expérience dans le domaine comptable et financier, avec une bonne connaissance de la gestion administrative et financière et dans la gestion des projets. Une expérience dans la gestion administrative et financière au sein des Agences de l’ONU serait un atout.
Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’arabe. Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l’apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes:
Le recrutement du/de/la candidat/e est conditionné par la disponibilité des fonds.