Background UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
PNUD – BIOFIN firmó en Bogotá el Acuerdo de Cooperación firmado con la Secretaría Distrital de Ambiente de Bogotá, para “aunar esfuerzos técnicos, administrativos, financieros y operativos para diseñar el esquema del programa de pago por servicios ambientales - PSA vinculado a otras estrategias de conservación de la biodiversidad y sus servicios ecosistémicos en la ruralidad del Distrito Capital”. Los resultados fueron: identificación de áreas rurales de Bogotá con valores socio ecosistémicos, definición del incentivo a pagar y seguridad jurídica para su aplicación, diseño del sistema de monitoreo, y propuesta de acuerdo de conservación; esto para contribuir al cambio de comportamiento en la producción y uso de los recursos naturales que permitan la conservación de 1.000 hectáreas en las zonas rurales de Bogotá.
La implementación del Programa Distrital de PSA Hídrico -PSAH- inició en 2021 con los esquemas de socialización, la identificación y selección de los predios rurales potencialmente beneficiarios del PSA y la formalización de los primeros acuerdos de conservación. A partir de 2022 se continuó con estas actividades y se identificó la necesidad de fortalecer el equipo para proporcionar las salvaguardas adecuadas y efectivas con el fin de maximizar las oportunidades y los beneficios del proyecto, así como garantizar que se eviten, mitiguen y/o gestionen los riesgos e impactos en términos sociales, ambientales y jurídicos.
Alcance del Trabajo
De conformidad con las normas y procedimientos el/la Asociado Técnico/a para la implementación de salvaguardas del Programa Distrital de Pagos por Servicios Ambientales Hídricos de la SDA en convenio con PNUD desempeñara las siguientes funciones:
Genera acompañamiento técnico y de mejora a través de:
Apoya el diseño, la operacionalización y la mejora continua del procedimiento para la implementación de las salvaguardas del proyecto, incorporando los principios de programación que evalúan los aspectos relacionados con: derechos humanos, igualdad de género, responsabilidad y rendición de cuentas, o los que se definan; tomando elementos de la metodología de los Estándares Sociales y Ambientales del PNUD Implementa las actividades relacionadas con la mitigación y gestión de los riesgos e impactos en términos sociales, ambientales y jurídicos asociados con el desarrollo del Programa Distrital de PSAH. Apoya la construcción de un documento de lecciones aprendidas del proceso de implementación del Programa Distrital de PSAH desde el componente de salvaguardas. Realiza las consultas en las bases de datos de la información que resulte pertinente para evaluar la conveniencia de suscribir los acuerdos de conservación y genera recomendaciones con base en los resultados de las consultas. Realiza las actividades asociadas a la gestión documental del proyecto, garantizando la conformación y alimentación regular del archivo digital de los expedientes prediales en desarrollo del Programa Distrital de PSAH, generando las alertas necesarias en términos de pertinencia y completitud de la información.Acuerdo Institucional
El/la Asociado/a Técnico/a para la implementación de salvaguardas del Programa distrital de Pagos por Servicios Ambientales Hídricos de la SDA en convenio con PNUD reporta al Analista Jefe del proyecto BIOFIN.
Competencias Core
Logro de Resultados:
NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto
Pensamiento Innovador:
NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras
Aprendizaje Continuo:
NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
Adaptarse con agilidad:
NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
Actuar con determinación:
NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo
Compromiso y asociación:
NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
Favorece la diversidad y la inclusión:
NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación
Competencias multifuncionales y técnicas
Gestión Empresarial
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