TERMINOS DE REFERENCIA
TERMINOS Y CONDICIONES:
Título: Asociada/Asociado Superior de Programas
Área: Preparación y Respuesta a Emergencia
Tipo de contrato: Acuerdo de Servicios Especiales (SSA)
Grado: SSA7
Duración del contrato: 6 Meses
Lugar de destino: El Salvador/San Salvador.
SOBRE EL PMA:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas salva vidas en emergencias y cambia la vida de millones de personas alrededor del mundo. La misión del PMA es ayudar a alcanzar la meta del Hambre Cero para el año 2030. En El Salvador, se enfoca en fortalecer las capacidades institucionales del gobierno para estar mejor preparado para responder ante situaciones de emergencia, al mismo tiempo que complementa los esfuerzos del gobierno para dar respuesta en situación de emergencias de lento y rápido desarrollo a las poblaciones afectadas, contribuye con los hogares vulnerables a través de la protección social con amplio enfoque en nutrición, apoyo a pequeños productores en acceso a mercados y trabaja en aumentar la resiliencia ante el cambio climático en poblaciones que viven en territorios con alta vulnerabilidad a los impactos climáticos.
CONTEXTO ORGANIZATIVO:
La posición tiene sede en la oficina de país El Salvador, y reporta directamente a la/él Coordinador de la Unidad de Preparación y Respuesta a Emergencia, En este nivel, el/la titular de este puesto se encargan de tareas técnicas, como la planificación, la implementación y la coordinación de actividades que requieren una comprensión profunda del contexto y los aspectos problemáticos del programa o proyecto en cuestión y capacidad para poner en práctica diversas directrices y prácticas. Se ocupan autónomamente de una amplia gama de actividades de apoyo especializado a los programas o las políticas y en ocasiones deben participar en la labor analítica. El trabajo realizado por lo general tiene un impacto sustancial que afecta a otras partes del programa. La/él titular deben tener espíritu de iniciativa para detectar y resolver una amplia gama de cuestiones y problemas, y para ocuparse eficazmente de situaciones imprevistas. Puede darse que deban desempeñarse como coordinadores técnicos en la esfera del análisis y la evaluación de la vulnerabilidad. Los titulares establecen objetivos, resuelven una amplia gama de cuestiones problemáticas y problemas imprevistos, supervisan e instruyen a un equipo de personal de apoyo dentro de una determinada esfera de responsabilidad.
FINALIDAD DEL PUESTO:
Desempeñar con eficacia funciones de coordinación, planificación, implementación de acciones y apoyo especializado a toda una serie de actividades relacionadas con las políticas y los programas que satisfacen efectivamente las necesidades de fortalecimiento de capacidades en preparación y respuesta a emergencia que favorezca una pronta asistencia a humanitaria en emergencia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES:
Tema
Capacidad específica
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia
Finalidad
Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos
Enseña al equipo la manera más eficaz para dar a conocer los Objetivos Estratégicos a los equipos y los asociados del PMA sobre el terreno.
Ser un motor de cambio positivo
Pone en práctica nuevos métodos o herramientas para mejorar los procesos de trabajo y la productividad del equipo.
Hacer que el cometido del PMA sea fuente de inspiración para su equipo
Enlaza las actividades y tareas del equipo con buenos resultados concretos obtenidos en las comunidades beneficiarias para mostrar el impacto positivo de la labor realizada.
Hacer que el cometido del PMA sea visible en la labor cotidiana
Explica a sus compañeros de equipo cómo contribuye cada dependencia al cometido general del PMA.
Personas
Buscar maneras de reforzar las competencias individuales
Busca oportunidades de perfeccionamiento de las competencias, como módulos de capacitación o experiencias en el trabajo, para sí mismo/misma, sus colegas y sus subordinados directos.
Crear una cultura de inclusión
Promueve actividades de consolidación del espíritu de equipo para favorecer la interrelación dentro de la propia dependencia.
Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva
Pone en contacto a sus colegas menos experimentados con instructores dentro del propio equipo.
Crear y fomentar un espíritu voluntarioso
Prevé de forma proactiva los posibles retos y elabora planes de mitigación para asegurarse de que el equipo alcance los objetivos y metas establecidos.
Desempeño
Alentar la innovación y las soluciones creativas
Busca oportunidades de ser creativo/creativa en su propio trabajo y de ayudar a los otros miembros del equipo a ser más innovadores y esmerados en sus respectivas tareas y esferas de trabajo.
Centrarse en la obtención de resultados
Hace un seguimiento de los resultados del equipo y facilita retroinformación para asegurarse de que los resultados previstos se alcancen de manera sistemática y precisa.
Adoptar compromisos y respetarlos
Imparte orientaciones precisas al equipo sobre las responsabilidades y tareas esperadas, a la vez que mantiene el propio compromiso con el equipo.
Ser
resolutivo
Da ejemplo e imparte orientación a los miembros del equipo menos experimentados sobre cuándo remitir cuestiones a las instancias superiores al enfrentarse a problemas difíciles en el lugar de trabajo o sobre el terreno.
Asociaciones
Conectar y hacer trabajar juntas a las dependencias del PMA
Facilita la asociación con otras dependencias del PMA para realizar misiones sobre el terreno.
Establecer asociaciones sólidas con actores externos
Da ejemplo y orienta al equipo sobre cómo fomentar las relaciones con asociados externos.
Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político
Explica con claridad a sus compañeros o subordinados directos la importancia de contribuir a otros equipos del PMA y a las asociaciones con otros organismos para alcanzar las metas y los objetivos del Programa.
Explicar con claridad el valor que aporta el PMA a las asociaciones
Organiza, supervisa y prioriza sus propias actividades y las de su equipo para asegurarse de que se atiendan las necesidades de los asociados internos y externos.
CAPACIDADES FUNCIONALES:
Capacidad específica
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia
Ciclo de los programas y asistencia alimentaria
Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en los proyectos y programas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o rediseño de programas de calidad.
Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones)
Demuestra capacidad para analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa procedente de distintas fuentes (p. ej., estudios de mercado) con el fin de fundamentar la selección de las modalidades de transferencia y la elaboración de programas.
Conocimiento amplio de los ámbitos de especialización
Demuestra capacidad para interpretar datos básicos en el contexto de los ámbitos de especialización del PMA con el fin de contribuir al diseño, la implementación y el seguimiento de programas de índole técnica.
Programación de emergencia
Despliega capacidad para contribuir a la elaboración, implementación y realineación de programas de emergencia de gran calidad.
Colaboración estratégica en materia de políticas con el Gobierno
Comprende y aplica los principios básicos de colaboración con los interlocutores gubernamentales a nivel nacional o local.
REQUISITO MINIMOS:
Experiencia:
Formación académica:
Formación : Por lo menos haber cursado quinto año de carrera universitaria en cualquiera de las siguientes áreas: Economía, Agricultura, Industria, Administración de Empresas y otras afines.
Idiomas: Dominio del idioma español y conocimiento del idioma inglés.
El Programa Mundial de Alimentos estimula la candidatura de mujeres para esta vacante.
El PMA tiene tolerancia cero con la discriminación y no discrimina por motivos de VIH / SIDA.
Ultima fecha de aplicación: 05 de abril del 2021.
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