Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
En consonancia con las prioridades nacionales, el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) actualmente reciben asistencia financiera del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés) para el Proyecto “Manejo integrado de paisajes de uso múltiple y de alto valor de conservación para el desarrollo sostenible de la Región Amazónica Ecuatoriana” y del Fondo Verde para el Clima (GCF por sus siglas en inglés) para el proyecto “Promoción de Instrumentos financieros y de planificación de uso de suelo para reducir emisiones por deforestación” y “Pago por Resultados por Reducción de Deforestación en Ecuador -2014”, que en su conjunto con potenciales proyectos adicionales constituyen el “Programa Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible (PROAmazonía)” enfocado en la relación entre bosques y la producción sostenible, libre de deforestación.
El programa vincula los esfuerzos nacionales de contribución a la reducción de la deforestación con las agendas prioritarias nacionales y las políticas de los sectores económicos del país, para reducir las causas y agentes de la deforestación, así como promover un manejo sostenible e integrado de los recursos naturales que promueva la reducción de la pobreza y un desarrollo humano sostenible.
Con estos antecedentes, el MAG y el MAATE con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia implementadora del GEF y agencia acreditada ante el GCF, requieren la contratación de un/a Asociado(a) de Proyecto en Mitigación del Cambio Climático en el Sector UTCUT y Mecanismos Financieros para Reducción de la Deforestación, para apoyar a la Subsecretaria de Cambio Climático del Ministerio del Ambiente, en la ejecución de actividades relacionadas a la implementación del Plan de Acción REDD+.
Alcance del Trabajo
Acuerdo institucional:
El/la Asociado(a) de Proyecto en Mitigación del Cambio Climático en el Sector UTCUT y Mecanismos Financieros para Reducción de la Deforestación estará bajo supervisión del/la Analista de la Coordinación de la Unidad de Financiamiento y REDD+ en coordinación con la Subsecretaría de Cambio Climático (MAATE).
Competencias: Competencias organizacionales: Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua Aprender continuamente Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación Adaptarse con Agilidad Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad Actuar con determinación Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo Comprometerse y Asociarse Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas Facilitar la diversidad e Inclusión Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminaciónCompetencias de Gestión de Personas: No aplica. Competencias interfuncionales y técnicas: Area Temática Nombre Definición Gestión Empresarial Comunicación Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de medios, redes sociales y otros canales apropiados. Dirección y estrategia de Negocios Toma de Decisiones Efectiva Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos. Gestión de Alianzas Gestión de relaciones Capacidad para contactarse con una amplia gama de asociaciones públicas y privadas, crear, sostener y/o reforzar las relaciones de trabajo, la confianza y el intercambio mutuo. Requisitos mínimos para el NPSA: Educación: Título de Bachiller o Título de Tercer Nivel en: Ingeniería Ambiental, Forestal, Socio Ambiental, o afines. Experiencia:
Se requieren mínimo seis (6) años de experiencia con Título de Bachiller o tres (3) años de experiencia con Título de Tercer Nivel en lo siguiente:
Ejecución y seguimiento de proyectos de: mitigación y/o adaptación al cambio climático, conservación de bosques, y/o sostenibilidad ambiental. Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades): Conocimientos relacionados a investigación y análisis. Habilidades Deseadas: Deseable experiencia en procesos de participación y diálogo como talleres, reuniones y capacitaciones enfocadas en la implementación del Plan de Acción REDD+. Deseable experiencia de trabajo en instituciones públicas u organismos internaciones. Deseable experiencia de trabajo con actores de la Amazonía (GADs, comunidades indígenas, ONGs, y otros) Idioma(s) requerido(s): Fluidez en el idioma español (hablado, escrito y leído).Disponibilidad para viajar:
Disponibilidad para desplazamientos regulares a nivel nacional y eventualmente a nivel internacional.
Nota: El salario neto de esta posición es USD1.652,93 + 8,33% (contribución Seguridad Social) DisclaimerImportant applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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