UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es la red global para el desarrollo de las Naciones Unidas, que promueve el cambio y conecta a los países con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para ayudar a los pueblos a construir una vida mejor. Estamos presentes en 170 países, trabajando con los gobiernos y las personas para ayudarlos a encontrar sus propias soluciones a los desafíos mundiales y nacionales del desarrollo, ayudando a empoderar sus vidas y a construir naciones resilientes.
La Nota Estratégica VIH, Salud y Desarrollo 2016-2021 "Conexiones e interrelaciones" describe el trabajo del PNUD sobre el VIH y la salud en el contexto de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. El trabajo del PNUD en el área del VIH y la salud contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible porque aborda los factores sociales, económicos y medioambientales determinantes de la salud, las desigualdades relacionadas con ella, y la gobernanza sanitaria. Esta labor recae sobre tres áreas de acción interconectadas: la reducción de las desigualdades y la exclusión social que impulsan el VIH y la mala salud, la promoción de una gobernanza eficaz e inclusiva para la salud y la construcción de sistemas sanitarios resilientes y sostenibles. El PNUD también contribuye a través de su función de coordinación y convocatoria para reunir a múltiples socios y recursos a nivel nacional y local.
El PNUD trabaja con diferentes socios para abordar las interacciones entre la gobernanza, los derechos humanos y las respuestas de salud. Esto se hace a través de programas especializados o enfocados, que, por ejemplo, fortalecen los marcos jurídicos, normativos y reguladores para un mejor acceso a los tratamientos contra el VIH y otras tecnologías sanitarias. El PNUD también trabaja para empoderar e incluir a las personas que viven con el VIH y las poblaciones marginadas que se ven desproporcionadamente afectadas por el VIH, también conocidas como poblaciones clave, como las trabajadoras sexuales, los hombres que tienen sexo con hombres y las personas transgénero. Además de estos esfuerzos enfocados, el PNUD desempeña un papel clave para garantizar la atención al VIH y la salud dentro de iniciativas más amplias de gobernanza y derechos, fortaleciendo las instituciones nacionales de derechos humanos y ampliando el acceso a la justicia para las poblaciones marginadas.
Como socio confiable a largo plazo, con una amplia experiencia operativa, el PNUD apoya a los países en la implementación efectiva de programas de salud complejos, multilaterales y multisectoriales. Cuando se le solicita, el PNUD actúa como Receptor Principal interino (RP) del financiamiento del Fondo Mundial de lucha contra el sida, la tuberculosis y la malaria (Fondo Mundial), trabajando con socios nacionales y con este donante para mejorar la gestión, la implementación y la supervisión de proyectos, al tiempo que desarrolla la capacidad nacional para que los gobiernos o entidades locales puedan asumir el rol de RP en un momento dado.
En el contexto de la pandemia de la COVID-19, el PNUD ha fortalecido su cooperación con este donante y ha apoyado a los países con intervenciones que han permitido atender necesidades urgentes de la COVID- 19, contribuir a revertir las tendencias de los servicios de VIH afectados por la pandemia, considerar las necesidades de poblaciones clave y vulnerables, al tiempo que apoyar el fortalecimiento de los sistemas de salud y comunitarios en función de su resiliencia.
El PNUD- Cuba ha asumido el papel de RP de las subvenciones del Fondo Mundial desde 2003. Entre 2021 y 2023 implementa un proyecto de VIH respaldado por el Fondo Mundial que apoya la visión y objetivos estratégico del Programa Nacional de VIH fundamentalmente con la implementación de servicios diferenciados a grupos de poblaciones clave en entornos de alta prevalencia de VIH.
Asimismo, este donante ha aprobado un nuevo financiamiento para apoyar la respuesta a la COVID-19 mediante la adquisición de productos de salud esenciales para enfrentar la pandemia, la implementación de acciones para favorecer la recuperación de los servicios de prevención, diagnóstico, tratamiento y seguimiento a las personas que viven con VIH y el fortalecimiento de la infraestructura de los servicios de vigilancia epidemiológica, entre otras áreas de los sistemas de salud.
Funciones:
En coordinación con la Unidad de Adquisiciones del PNUD Cuba y los Asistentes de Programa de los proyectos del Fondo Mundial, realizará las siguientes funciones:
En las áreas de finanzas y administrativa, realizará las siguientes funciones:
Acuerdo Institucional
El/la Asociado/a de Logística y Administración actúa bajo la guía y supervisión directa del/la Gerente de proyectos del Fondo Mundial. Trabaja en estrecha coordinación con el/la Especialista de M&E, los/las Asistentes de Finanzas y de Programas de los proyectos del Fondo Mundial, así como con el personal de operaciones y programa de la oficina del PNUD Cuba.
Competencias conductuales básicas (Level 1- Individual Contributor):
· Orientación a resultados
· Pensar de manera innovadora
· Aprender continuamente
· Adaptarse con agilidad
· Actuar con determinación
· Comprometerse y Asociarse
· Promover la diversidad e inclusión
Otras habilidades y conocimientos:
· Conocimiento de los procesos de adquisiciones, logística y gestión de suministros.
· Capacidades para organizar y gestionar archivos e información.
· Dominio del paquete de Office: Microsoft Word, Excel, Power Point.
. Habilidad para operar scanner, fax, fotocopiadora, etc.
Educación:
Experiencia:
Para candidato/as con título de preuniversitario: Mínimo 6 años de experiencia de trabajo vinculado a la gestión/administración de proyectos de cooperación o en labores vinculadas con áreas de adquisiciones, logística y de administración.
Para candidato/as con título universitario: Mínimo 3 años de experiencia de trabajo vinculado a la gestión/administración de proyectos de cooperación o en labores vinculadas con áreas de adquisiciones, logística y de administración.
Experiencia profesional en el sector de la salud se considerará un valor agregado.
Experiencia de trabajo en el contexto de proyectos de Naciones Unidas u otras agencias multilaterales o bilaterales de la cooperación internacional se considera un valor agregado.
Para candidato/as con título de preuniversitario: Mínimo 6 años de experiencia de trabajo vinculado a la gestión/administración de proyectos de cooperación o en labores vinculadas con áreas de adquisiciones, logística y de administración.
Para candidato/as con título universitario: Mínimo 3 años de experiencia de trabajo vinculado a la gestión/administración de proyectos de cooperación o en labores vinculadas con áreas de adquisiciones, logística y de administración.
Experiencia profesional en el sector de la salud se considerará un valor agregado.
Experiencia de trabajo en el contexto de proyectos de Naciones Unidas u otras agencias multilaterales o bilaterales de la cooperación internacional se considera un valor agregado.
Habilidades Deseables:
Capacidad de programación, planificación, trabajo por resultado y auto organización.
Alto sentido de la responsabilidad, buen juicio, sentido común, creatividad e innovación, discreción
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad para asumir roles de coordinación de tareas asignadas dentro de su área
Demuestra habilidad para trabajar bajo mínima supervisión, es proactivo/a y demuestra iniciativa
Prueba disponer de excelentes habilidades de planificación y de organización.
Demuestra integridad a partir de desplegar en la práctica los valores y estándares éticos de Naciones Unidas.
Capacidad de mantener la confidencialidad en el manejo de la información
Buena comunicación y capacidad de interacción con la contraparte
Buena capacidad para coordinar tareas con las diferentes unidades de trabajo del PNUD con las que se relaciona su actividad.
Se compromete y promueve la visión, misión y metas estratégicas del PNUD
Demuestra y despliega alta sensibilidad y adaptabilidad, sin prejuicios personales, en cuanto a temas de: interculturalidad, género, religión, raza, nacionalidad y edad. Siendo capaz de demostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.
Capacidad de trabajar bajo presión y en equipo.
Excelente sentido de orientación de servicio al cliente y a los resultados de trabajo de la organización.
Capacidad de interacción y diálogo con las contrapartes y familias beneficiarias.
Habilidad para adaptarse de manera flexible y proactiva al cambio y contagiar una actitud positiva hacia su equipo.
Demuestra excelente habilidad de comunicación oral y escrita
Capacidad de programación, planificación, trabajo por resultado y auto organización.
Alto sentido de la responsabilidad, buen juicio, sentido común, creatividad e innovación, discreción
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad para asumir roles de coordinación de tareas asignadas dentro de su área
Demuestra habilidad para trabajar bajo mínima supervisión, es proactivo/a y demuestra iniciativa
Prueba disponer de excelentes habilidades de planificación y de organización.
Demuestra integridad a partir de desplegar en la práctica los valores y estándares éticos de Naciones Unidas.
Capacidad de mantener la confidencialidad en el manejo de la información
Buena comunicación y capacidad de interacción con la contraparte
Buena capacidad para coordinar tareas con las diferentes unidades de trabajo del PNUD con las que se relaciona su actividad.
Se compromete y promueve la visión, misión y metas estratégicas del PNUD
Demuestra y despliega alta sensibilidad y adaptabilidad, sin prejuicios personales, en cuanto a temas de: interculturalidad, género, religión, raza, nacionalidad y edad. Siendo capaz de demostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.
Capacidad de trabajar bajo presión y en equipo.
Excelente sentido de orientación de servicio al cliente y a los resultados de trabajo de la organización.
Capacidad de interacción y diálogo con las contrapartes y familias beneficiarias.
Habilidad para adaptarse de manera flexible y proactiva al cambio y contagiar una actitud positiva hacia su equipo.
Demuestra excelente habilidad de comunicación oral y escrita
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