Back Asociado de Proteccion DGME, LICA-6, San Jose, San Jose, Costa Rica

Job Title: Job ID: Asociado de Proteccion DGME, LICA-6, San Jose

25511

Location: San Jose, Costa Rica

Salary Grade: Hardship Level: A

Family Location Type: Family

Eligible Applicants

LOS CANDIDATOS DEBEN ESTAR LEGALMENTE PRESENTES EN COSTA RICA AL MOMENTO DE LA SOLICITUD, RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN.

SOLO LOS CANDIDATOS QUE TENGAN UNA RESIDENCIA PERMANENTE EN COSTA RICA E INCORPORACIÓN AL COLEGIO DE ABOGADOS Y ABOGADAS DE COSTA RICA CON VIGENCIA DE DICHA MEMBRESÃA, SERÃN CONSIDERADOS ELEGIBLES.

Duties and Qualifications

OBJETO Y ALCANCE: El o la persona especializado (a) colaborará con la administración en aras de lograr las siguientes metas fundamentales: Â' Revisar los expedientes que le sean asignados por la persona a cargo de la supervisión del equipo de trabajo al que se adscriba según indicaciones de la DGME, a efectos de hacer un

pormenorizado control de calidad de estos.

Â' Devolver al/ a la Oficial de Elegibilidad correspondiente los expedientes que requieran ser corregidos, completados o revisados, con recomendaciones concretas para tales efectos.

Â' Entrevistar a las personas solicitantes de refugio. Para ello debe revisar previamente el expediente y, en caso de que falte algún documento, debe elaborar una resolución de previo y notificarla.

Â' Elaborar evaluaciones técnicas en las que se recomienda el otorgamiento o no del estatus de persona refugiada. Debe valorar toda la prueba aportada y, en caso de requerirse, solicitar prueba

adicional o investigar a través de diferentes medios tecnológicos e instituciones. La evaluación debe incluir el respectivo análisis de hecho y de derecho, así como información del país de origen.

Â' Confeccionar una resolución fundamentada entoda la información contenida en el expediente donde se dejará en firme la decisión que se tomó en el estudio de valoración técnica. Subir el

documento en el sistema informático.

Â' Analizar los recursos de revocatoria presentados y elaborar evaluaciones técnicas en las que se recomienda la revocatoria o no de la resolución recurrida. Podrá realizar una entrevista de ampliación, pedir o buscar prueba adicional, con el fin de fundamentar adecuadamente su criterio.

Â' Confeccionar una nueva resolución con base en el recurso de revocatoria presentado y en el estudio de evaluación técnica. Subir el documento en el sistema informático.

Â' Revisar las solicitudes de desistimiento y renuncia presentadas. En caso de cumplir con todos los requisitos, elaborar la resolución correspondiente. Si falta alguno, confeccionar la resolución

previniendo los requisitos pendientes, notificarla y resolver una vez que haya sido aportado lo requerido.

Â' Revisar las solicitudes de permiso de viaje al país de origen y redactar una carta recomendado o no la autorización, dirigida a la Directora General de Migración y Extranjería. Una vez que la directora remite su respuesta, confeccionar la resolución correspondiente y notificarla. Subir el documento en el sistema informático

Â' Coordinar las actividades con otro personal y oficinas cuando así lo requiera la atención de un caso de una persona solicitante de refugio o refugiada.

Â' Llevar un control de todos los trámites realizados (entrevistas, evaluaciones técnicas, resoluciones, etc.) para ser utilizado como insumo en las estadísticas mensuales y anuales.

Â' Atender y resolver consultas, que presentan compañeros y público en general, con el fin de brindar la asesoría correspondiente en materia de refugio.

Â' Participar en programas de formación en línea de Prevención de la Explotación y el Abuso sexuales (PSEA, por sus siglas en inglés) y programas para el refrescamiento de conocimientos y

especialización en el área del derecho internacional de las personas refugiadas, liderados por el ACNUR. Estos programas también incluirán temáticas básicas en el ámbito de la protección de los derechos humanos i.e. enfoque edad, género y diversidad, y su aplicabilidad en el análisis de las solicitudes para el reconocimiento de la condición de persona refugiada.

Â' Desarrollar aquellas otras funciones asignadas por la persona encargada de la supervisión y la Dirección General de Migración y Extranjería, de acuerdo con la naturaleza del puesto y la

subunidad.

Â' Realizar otras tareas relacionadas que sean necesarias.

MONITOREO Y CONTROL: La persona contratada desarrollará las funciones designadas bajo la coordinacion del Coordinador de la Unidad de Refugio quien dará seguimiento al efectivo cumplimiento de las labores asignadas. La persona contratada deberá reunirse periódicamente con sus supervisor para garantizar el seguimiento efectivo de sus labores.

EDUCACION: Â' Licenciatura en Derecho Especialista en Derechos Humanos y/o Derecho Internacional del Refugio y/o Derecho Administrativo y/o Derecho Constitucional.

Â' Incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas y vigencia de dicha membresía.

Deseable

Â' Formación profesional y/o experiencia verificable en labores desarrolladas en el ámbito del derecho a la igualdad y a la no discriminación por orientación sexual e identidad de género.

Â' Contar con experiencia verificable en las áreas de Derechos Humanos, derechos humanos de las mujeres, protección de la niñez, derecho administrativo y/o derecho constitucional, con deseable conocimiento del Derecho Internacional del Refugio.

EXPERIENCIA LABORAL: Â' Mínimo (2) dos años de experiencia relevante verificable en areas afines.

Deseable

Â' Conocimientos sobre la organización y funcionamiento de la Dirección General de Migración y Extranjería

Â' Conocimientos sobre el entorno político, científico, económico, social y cultural nacional e internacional

Â' Conocimientos para el uso de herramientas informáticas tales como: procesador de textos, hojas electrónicas, entre otros

Â' Conocimientos actualizados en aspectos propios de la carrera de derecho, así como el desarrollo de nuevas competencias con el fin de garantizar su idoneidad permanente, por cuanto su labor exige una actitud proactiva y de servicio con aportes creativos y originales durante toda su carrera.

COMPETENCIAS: Â' Habilidad para la comunicación oral y escrita

Â' Capacidad analítica

Â' Iniciativa

Â' Creatividad

Â' Habilidad para resolver situaciones imprevistas y trabajar bajo presión.

Â' Discreción por la información confidencial y los casos particulares que conoce.

Â' Trato amable con superiores, compañeros y usuarios

Â' Presentación personal acorde con las actividades que desarrolla.

Â' Contar con experiencia básica en el tema de Derecho Internacional de los Refugiados.

Â' Contar con conocimientos básicos en el tema de Derechos Humanos.

Â' Mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de la carrera de derecha, así como el desarrollo de nuevas competencias con el fin de garantizar su idoneidad permanente, por cuanto su labor exige una actitud proactiva y de servicio con aportes creativos y originales durante toda su carrera.

Â' Habilidad para resolver situaciones imprevistas y trabajar bajo presión

Â' Discreción en virtud del carácter confidencial de la información a la que tendrá acceso

Â' Trato amable y cordial con las personas

Â' Respeto por la diversidad

See below for this postion's Operational Context

El ACNUR tiene 38 años de operación en Costa Rica y colabora con las autoridades y otros socios para atender a las necesidades de personas solicitantes de la condición de persona refugiada,

personas refugiadas y personas en riesgo de apatridia o apatridas en el país. En el marco de las acciones desplegadas por el Gobierno de Costa Rica con la colaboración del ACNUR, el Programa Asilo de Calidad (QAI) ha tenido resultados positivos en las etapas del proceso de elegibilidad: recepción, análisis de casos y resolución. A través de dicho programa se ha hecho posible el fortalecimiento del proceso de elegibilidad y mejoras en acceso a la proteccion.

El Gobierno de Costa Rica, con la colaboración del ACNUR, ha asumido una serie de iniciativas que han sido instrumentales para alcanzar resoluciones más expeditas y justas. Entre las cuales se incluye apoyo de recursos humanos, apoyo técnico por medio de la provisión de información de país de origen de las personas solicitantes de asilo y actividades regulares de fortalecimiento de capacidades dirigidas a las autoridades de elegibilidad en varias temáticas, entre otros.

Desde 2018, Costa Rica experimentó un incremento significativo de las solicitudes de asilo, principalmente de solicitantes de Nicarauga, pero ademas de otros de paises como Venezuela, El

Salvador y Honduras. Cerro el año 2018 con un total de 27,993 nuevas solicitudes. En el año 2019 se recibieron un total de 59,203 solicitudes, presentando el mayor incremento en solicitudes de refugio alcanzado. Durante la mitad del 2020 la cifra de nuevas solicitudes fue de 10,972. Esta cifra atiende a cambios debido a COVID, pero se espera que aumentaria en los meses futuros.

Así el ACNUR espera seguir cooperando con el Gobierno de Costa Rica mediante la contratación de personal para apoyar a la Unidad de Refugio a tramitar y reducir la mora.

Candidatos externos:

• Los candidatos que NO tengan acceso al sistema deben enviar su solicitud a través del sitio oficial de solicitud de ACNUR:
• www.unhcr.org/careers.html
• haga clic en Vacantes
• Busque Costa Rica
• Haga clic en el puesto que le interesa y siga las instrucciones
• (En caso de problemas técnicos, inicie sesión con un navegador diferente).

  Para cualquier problema técnico que surja durante la solicitud en línea, comuníquese con la Mesa de Servicio Global ([email protected]) antes de la fecha límite para tener tiempo suficiente para resolver los problemas. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de selección, comuníquese con Recursos Humanos ([email protected]).

  No se aceptarán CV por correo electrónico. SÓLO SE CONSIDERARÃN LAS APLICACIONES ENVIADAS A TRAVÉS DEL SISTEMA.

  Estamos comprometidos a mantener la diversidad en términos de género, etnia y cultura. Se alienta a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, personas con capacidades especiales, hombres y mujeres, a postularse para las vacantes. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

  No confirmamos la recepción de solicitudes ni informamos sobre el estado del proceso. Solo se contactará a los candidatos calificados para una entrevista y posiblemente una prueba escrita.

  Fecha de cierre

  La fecha límite para las presentaciones o solicitudes es el 25 de Marzo de 2021, (medianoche, hora de Ginebra) a las 17:00 horas (hora de Costa Rica).

  No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solamente entrarán en contacto candidatos preseleccionados. Es posible que se solicite a los candidatos preseleccionados que realicen una prueba escrita o una entrevista oral. El ACNUR no cobra una tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, procesamiento o cualquier otra tarifa).

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