Back Asistente Técnico/a en Desarrollo Productivo Sostenible (SB3 PEG1) R2020-000142

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD - trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.  

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el desarrollo sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo.  

El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.  Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país.  

Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.  El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural. 

En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país. 

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz. 

En el marco de los objetivos programáticos, el PNUD suscribió en diciembre de 2017 con COLCIENCIAS, un convenio de cooperación para adelantar un proyecto especial denominado “Programa Prototipo de Ciencia, Tecnología e Innovación en Comunidades Sostenibles para la Paz”.

El objetivo específico de este convenio es “Apoyar la construcción de soluciones integrales desde la ciencia, la tecnología y la innovación para mejorar la calidad de vida de las comunidades rurales en tres (3) zonas posconflicto (Espacios Territoriales de Capacitación y Reincorporación -ETCR) una (1) (Nueva Área de Reincorporación NAR), y sus zonas de influencia, mediante el acceso o mejoramiento de energías renovables y limpias, sistemas alternativos de almacenamiento y tratamiento de agua y saneamiento básico, y alternativas de desarrollo productivo sostenible para Economía Campesina Solidaria y sostenible o la Agricultura Campesina Familiar y Comunitaria, ACFC”.

El Programa Prototipo de Ciencia, Tecnología e Innovación en Comunidades Sostenibles para la Paz, busca enfocarse en la superación de algunas de las causas de la persistencia del conflicto rural en el territorio priorizado, contribuyendo a generar condiciones para una paz estable y duradera desde la construcción participativa de soluciones integrales de Ciencia Tecnología e Innovación para las comunidades en cuatro zonas priorizadas: 1) Miravalle (municipio de San Vicente del Caguán), 2) Playa Rica (municipio de La Macarena) y 3) Buenavista (municipio de Mesetas) y 4) La Julia (municipio de Uribe), en los Departamento del Caquetá y Meta.

Para ello se promoverán experiencias y buenas prácticas que permitan, a partir del diálogo de saberes entre universidades, empresas, centros de investigación, innovación y desarrollo tecnológico, del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología, desarrollar innovaciones a partir de la adaptación y apropiación de conocimientos y tecnologías en contextos sociales y ecosistemas específicos de los territorios priorizados. Para ello se trabajarán tres temas en el campo de la CTeI: 1) energías renovables y limpias, 2) sistemas alternativos de almacenamiento y tratamiento de agua y saneamiento básico y 3) desarrollo productivo sostenible para la economía campesina y solidaria.

Para cumplir con el objetivo y las metas propuestas por el programa, en el tema de sistemas alternativos de energía renovable, se requiere contratar un profesional que apoye el desarrollo temático, brinde asistencia técnica y acompañamiento metodológico a las comunidades locales en las cuatro zonas y áreas de influencia.

Bajo la dirección y supervisión del/la Coordinador/a del proyecto, el/la Asistente Técnico/a realizará un diagnóstico (caracterización) de la situación actual y de las potencialidades de la economía Campesina, Familiar y Comunitaria, con una visión de cadena productiva, identificando las relaciones con las otras líneas de acción, y con los contextos subregional y regional. Se debe adelantar un análisis del mercado regional y nacional para la producción actual y la potencial. Sustentará la viabilidad del fortalecimiento o creación de empresas de tipo cooperativo o solidario que incluyan varias fases de la cadena productiva: producción o cultivo, transformación, comercialización. Por último, acompañará la apropiación social de los proyectos y la adopción de formas empresariales solidarias, emprendimientos y actividades que realicen los ejecutores seleccionados mediante convocatoria, facilitando la comunicación y actividades conjuntas con las otras líneas de acción.

El alcance del diagnóstico participativo comprende: en primer lugar, la identificación y dimensionamiento de necesidades, capacidades disponibles, limitaciones y potencialidades en el objeto de cada una de las temáticas y  líneas de acción del Programa; en segundo lugar, la elaboración de un diagnóstico interdisciplinario e integral resultado del abordaje de las tres líneas de acción, que explique, así mismo, las relaciones y vínculos entre las líneas de acción y los elementos de las variables en lo ambiental, socio-cultural, político-institucional, infraestructura y productivo; y en tercer lugar, la sustentación de unas líneas generales de orientación a largo plazo sobre el tipo de proyectos y acciones que poseen factibilidad de realización , teniendo en cuenta las potencialidades y limitaciones.

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asistente Técnico/a desempeña las siguientes funciones:

Diagnóstico sobre el desarrollo productivo sostenible de las zonas:

• Realizar análisis de los sectores productivos de las localidades, subregión y región, y de sus potencialidades –producción y valor agregado- con base en información secundaria a partir de estudios, proyectos, bases de datos, plataformas.
• Generar y analizar información primaria de tipo cualitativo y cuantitativo, relacionadas con tipos vigentes de unidades de producción, cooperativas, asociaciones de productores, empresas; cultura empresarial, modalidades y niveles de solidaridad social. El asistente técnico debe revisar experiencias en Colombia y el exterior sobre formas cooperativas y solidarias, organizadas en diferentes niveles, con el fin de contar con referentes clave para sustentar el tipo de empresas que se pueden conformar en las áreas de trabajo.
• Elaborar un diagnóstico de las tecnologías duras y blandas utilizadas en los diferentes eslabones de las cadenas productivas. Identificación de tecnologías potenciales y posibles innovaciones tecnológicas y sociales a incorporar en las zonas objeto del Programa.
• Analizar el estado actual de las capacidades locales y regionales que garanticen el acceso al conocimiento, a las tecnologías y a los bienes y servicios de apoyo a la producción.
• Realizar un diagnóstico del estado de avance en la conformación de cadenas productivas y de sus potencialidades, requerimientos y limitaciones para su fortalecimiento, partiendo del análisis de las potencialidades de mercado, e identificando cuellos de botella y fortalezas, teniendo en cuenta la incidencia actual y futura de los factores en las dimensiones del entorno.
• Realizar un análisis de la demanda actual y potencial para la producción local, en los niveles local, subregional, regional y nacional, y de sus requerimientos relacionados con los factores relevantes de las variables de entorno. 
• Realizar un análisis de la calidad y el precio de servicios como: crédito, energía, transporte, agua, comunicaciones.
• Realizar el levantamiento de la información en campo, con metodologías participativas que aseguren la participación activa de la comunidad local en las áreas priorizadas.
• Participar en la identificación y selección de las variables clave del territorio y la región (a partir de lo incluido en el anexo 1).
• Participar en un diagnóstico interdisciplinario en el que se integre la línea de desarrollo productivo sostenible con las otras líneas del programa.
• Participar en el proceso de acompañamiento y asesoría de los Proyectos y actividades en la Fase de implementación.    
• Apoyar a la coordinación del proyecto en la elaboración de insumos para la formulación de los términos de referencia de la convocatoria en la fase siguiente.
• Documentar todas las reuniones realizadas con comunidades e instituciones locales (actas, ayudas de memoria, foto documentación).

Genera Asesoría técnica y de mejora al proyecto:

• Apoyar la elaboración de términos de referencia para las convocatorias que se realizarán para el Sistema Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación para las tres zonas priorizadas en el Programa. Elaborar un anexo a los términos de referencia de la convocatoria para la implementación de las soluciones tecnológicas con la información técnica necesaria para el diseño de una propuesta de solución tecnológica para la problemática identificada
• Brindará asesoría técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento en terreno a la implementación del plan de trabajo acordado entre COLCIENCIAS y el PNUD.
• Liderar la implementación de planes de mejoramiento técnico y fortalecimiento de los procesos asignados.

Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante:

• Organizar y llevar el control de las actividades técnicas del proyecto, de acuerdo con el plan operativo del programa, aprobado por COLCIENCIAS y PNUD
• Desarrollar un plan de trabajo y cronograma de las actividades técnicas establecidas por la coordinación del Programa.
• Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el coordinador local y el oficial de programa, suministrando información veraz y de calidad.

Impacto de Resultados

Con la ejecución del Programa se espera contribuir a la concreción de la implementación del acuerdo de Paz, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades rurales, con aportes de ciencia, tecnología e innovación, en un contexto que garantice la sinergia con instituciones, programas y actividades en marcha en las zonas priorizadas por el Programa. Simultáneamente los principales resultados y éxito del proyecto, también contribuirán al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en los territorios postconflicto.

Competencias Corporativas

LIDERAZGO

Actitud inclusiva en la toma de decisiones

• Busca y reconoce los aportes individuales
• Motiva el diálogo y actúa en consecuencia con los aportes de los equipos
• Anticipa y resuelve los conflictos
• Acoge la diversidad de opiniones y las considera oportunidades de mejoramiento
• Reconoce el crédito a los otros
• Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones apropiados

INNOVACIÓN

Analiza, sintetiza y recomienda

• Analiza materiales técnicos complejos (incluida información) y realiza recomendaciones concisas y pertinentes.
• Sintetiza información y conocimiento para facilitar la toma de decisiones
• Aporta a la producción confiable de servicios y transferencias de conocimientos
• Identifica y aborda los posibles desafíos de manera rápida y desarrolla planes de acción
• Considera oportunidades específicas de mejora inmediata en su propio campo

GESTIÓN DEL TALENTO

Busca oportunidades para aprender y compartir

• Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones
• Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.
• Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.
• Incentiva el compromiso del equipo
• Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función
• Distingue objetivamente las personas con alto desempeño de aquellas con escaso desempeño.
• Expresa su aliento a aquellos que se esfuerzan por desarrollarse o que muestran mejoras

COMUNICACIÓN

Escucha a fin de desarrollar sensibilidad hacia las necesidades del beneficiario o el cliente

• Respeta las diferencias de opinión
• Encuentra elementos en común para resolver problemas
• Se gana la confianza de colegas, socios y clientes
• Presenta a las demás ideas conceptuales complejas en términos prácticos
• Adapta las comunicaciones a cada público específico
• Construye redes informales interna y externamente y las considera parte del proceso de construcción de valor
• Desarrolla la comprensión detallada de las necesidades, problemas, recursos, potencialidades y prioridades del cliente mediante la solicitud permanente de su retroalimentación
• Conoce cómo se desempeña el equipo respecto a las expectativas del cliente
• Reconoce y recompensa logros

ENTREGA DE RESULTADOS

Adapta e implementa

• Asume la responsabilidad para enfrentar situaciones críticas
• Demuestra compromiso hacia los clientes y calidad
• Trabaja según las metas acordadas, enfrentando los desafíos de manera constructiva
• Responde por la implementación de proyectos o resultados del equipo
• Asume responsabilidades y se esfuerza por planificar metas, superar obstáculos, contratiempos e incertidumbres
• Actúa siempre de manera cumplida y utiliza los recursos con responsabilidad

Competencias Funcionales:

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE

• Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas
• Se compromete con el fortalecimiento de la interdisciplinariedad.
• Promueve la gestión del conocimiento y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.

ORIENTACIÓN AL RESULTADO Y EFICACIA OPERACIONAL 

• Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
• Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
• Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos

Educación:       

• Requerido: Profesional en ciencias sociales y humanas, ciencias agropecuarias o economía
• Deseable: Maestría en el campo de ciencias sociales, humanas, ciencias agropecuarias, desarrollo rural, economía solidaria, desarrollo sostenible

Experiencia:      

• Requerido: Experiencia mínima de (4) cuatro años en el campo de la economía campesina, sistemas cooperativos y solidario. De los cuales al menos (2) dos años en realización de proyectos y acciones similares en territorios y comunidades rurales nacionales o en otros países. Experiencia en el manejo de Metodologías de levantamiento de información en campo, incluidas las que requieren de participación comunitaria

• Deseable: Experiencia en Sistema de Naciones Unidas - SNU.Experiencia en el diseño, desarrollo o implementación de tecnologías para contextos rurales.

Conocimiento:

• Requerido: Conocimiento de sistemas cooperativos y solidarios con comunidades rurales. Conocimiento en encadenamientos de sistemas y cadenas productivas rurales.

• Deseable: Conocimiento del Sistema Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación

Otros Requisitos:            

• Requerido:Disponibilidad para viajar con alta frecuencia a las zonas rurales de los municipios priorizados en el programa.

Idiomas:

• Requerido: Español fluido y capacidad para la redacción de documentos e informes técnicos.

Para revisar el salario asignado a la escala de la convocatoria por favor, acceda al siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/convocatorias/Escala%20salarial%202019.pdf

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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