Eligible Applicants PARA SER ELEGIBLE PARA EL PUESTO, EL APLICANTE DEBE:
- ESTAR LEGALMENTE PRESENTE EN COSTA RICA AL MOMENTO DE LA SOLICITUD, RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN.
- SER COSTARRICENSE O TENER UNA RESIDENCIA PERMANENTE EN COSTA RICA.
- LICENCIATURA EN DERECHO, ESPECIALISTA EN DERECHOS HUMANOS Y/O DERECHO INTERNACIONAL DEL REFUGIO Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O DERECHO CONSTITUCIONAL.
- INCORPORADO/A AL COLEGIO DE ABOGADOS Y ABOGADAS DE COSTA RICA Y VIGENCIA DE DICHA MEMBRESÍA.
- LICA-5: TENER MÍNIMO UN AÑO DE EXPERIENCIA RELEVANTE, POSTERIOR A LA OBTENCIÓN DEL BACHILLER UNIVERSITARIO. Duties and Qualifications El o la persona especializada (a) colaborará con la administración en aras de lograr las siguientes metas fundamentales:
¿ Revisar expediente de personas o familias solicitantes de asilo
¿ Preparar y estudiar Información de País de Origen (IPO) en relación con los expedientes y las solicitudes de asilo
¿ Estudiar la guía de entrevista y, a partir de ella, realizar entrevistas a personas y/o familias solicitantes de asilo y emitir los reportes, minutas y/o transcripciones respectivas
¿ Redactar informes técnicos de la entrevista
¿ Ajustar los informes técnicos de acuerdo con las recomendaciones emitidas por la persona designada para tales fines por la DGME.
¿ Entrevistar a las personas solicitantes de refugio. Para ello debe revisar previamente el expediente y, en caso que falte algún documento, debe elaborar una resolución de previo y notificarla.
¿ Elaborar evaluaciones técnicas en las que se recomienda el otorgamiento o no del estatus de persona refugiada. Debe valorar toda la prueba aportada y, en caso de requerirse, solicitar prueba
adicional o investigar a través de diferentes medios tecnológicos e instituciones. La evaluación debe incluir el respectivo análisis de hecho y de derecho, así como información del país de origen.
¿ Confeccionar una resolución fundamentada en la toda la información contenida en el expediente donde se dejará en firme la decisión que se tomó en el estudio de valoración técnica. Subir el
documento en el sistema informático.
¿ Analizar los recursos de revocatoria presentados y elaborar evaluaciones técnicas en las que se recomienda la revocatoria o no de la resolución recurrida. Podrá realizar una entrevista de
ampliación, pedir o buscar prueba adicional, con el fin de fundamentar adecuadamente su criterio.
¿ Revisar las solicitudes de desistimiento y renuncia presentadas. En caso de cumplir con todos los requisitos, elaborar la resolución correspondiente. Si falta alguno, confeccionar la resolución
previniendo los requisitos pendientes, notificarla y resolver una vez que haya sido aportado lo requerido.
¿ Revisar las solicitudes de permiso de viaje al país de origen y redactar una carta recomendado o no la autorización, dirigida a la Directora General de Migración y Extranjería. Una vez que la directora remite su respuesta, confeccionar la resolución correspondiente y notificarla. Subir el documento en el sistema informático.
¿ Coordinar las actividades con otros funcionarios y oficinas cuando así lo requiera la atención de un caso de una persona solicitante de refugio o refugiada.
¿ Llevar un control de todos los trámites realizados (entrevistas, evaluaciones técnicas, resoluciones, etc.) para ser utilizado como insumo en las estadísticas mensuales y anuales.
¿ Atender y resolver consultas, que presentan compañeros y público en general, con el fin de brindar la asesoría correspondiente en materia de refugio.Participación en programas de formación en línea de Prevención de la Explotación y el Abuso sexuales (PSEA, por sus siglas en inglés) y programas para el refrescamiento de conocimientos y especialización en el área del derecho internacional de las personas refugiadas, liderados por el ACNUR. Estos programas también incluirán temáticas
básicas en el ámbito de la protección de los derechos humanos i.e. enfoque edad, género y diversidad, y su aplicabilidad en el análisis de las solicitudes para el reconocimiento de la condición
de persona refugiada.
¿ Desarrollar aquellas otras funciones asignadas por la persona encargada de la supervisión y la Dirección General de Migración y Extranjería. Participación en programas de formación en línea de Prevención de la Explotación y el Abuso sexuales (PSEA, por sus siglas en inglés) y programas para el refrescamiento de conocimientos y especialización en el área del derecho internacional de las personas refugiadas, liderados por el ACNUR. Estos programas también incluirán temáticas básicas en el ámbito de la protección de los derechos humanos i.e. enfoque edad, género y diversidad, y su aplicabilidad en el análisis de las solicitudes para el reconocimiento de la condición de persona refugiada.
¿ Desarrollar aquellas otras funciones asignadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y la subunidad
MONITOREO Y CONTROL
La persona contratada desarrollará las funciones designadas bajo la coordinación del Coordinador de la Unidad de Refugio quien dará seguimiento al efectivo cumplimiento de las labores asignadas. La persona contratada deberá reunirse periódicamente con sus supervisor para garantizar el seguimiento efectivo de sus labores.
EDUCACION:
Licenciatura en Derecho Especialista en Derechos Humanos y/o Derecho Internacional del Refugio y/o Derecho Administrativo y/o Derecho Constitucional.
¿ Incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas y vigencia de dicha membresía.
Deseable:
¿ Formación profesional y/o experiencia verificable en labores desarrolladas en el ámbito del derecho a la igualdad y a la no discriminación por orientación sexual e identidad de género.
¿ Contar con experiencia verificable en las áreas de Derechos Humanos, derechos humanos de las mujeres, protección de la niñez, derecho administrativo y/o derecho constitucional, con deseable conocimiento del Derecho Internacional del Refugio.
EXPERIENCIA:
¿ Un año de experiencia relevante verificable.
Deseable
¿ Conocimientos en Derechos Humanos y/o Derecho Internacional de las Personas Refugiadas y/o Derecho Administrativo y/o Derecho Constitucional.
¿ Conocimientos sobre el ACNUR y funcionamiento de la Dirección General de Migración y Extranjería.
¿ Conocimientos sobre el entorno político, científico, económico, social y cultural nacional e internacional.
¿ Conocimientos sobre el uso de herramientas informáticas tales como procesador de textos, entre otros
¿ Conocimientos actualizados en aspectos propios de la carrera de derecho, así como el desarrollo de nuevas competencias con el fin de garantizar su idoneidad permanente, por cuanto su labor exige una actitud proactiva y de servicio con aportes fundamentado. Position Competencies COMPETENCIAS:
- Habilidad para la comunicación oral y escrita
¿ Capacidad analítica
¿ Iniciativa
¿ Creatividad
¿ Habilidad para resolver situaciones imprevistas y trabajar bajo presión.
¿ Discreción por la información confidencial y los casos particulares que conoce.
¿ Trato amable con superiores, compañeros y usuarios.
¿ Presentación personal acorde con las actividades que desarrolla
¿ Contar con experiencia básica en el tema de Derecho Internacional de los Refugiados.
¿ Contar con conocimientos básicos en el tema de Derechos Humanos.
¿ Mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de la carrera de derecha, así como el desarrollo de nuevas competencias con el fin de garantizar su idoneidad permanente, por cuanto su labor exige una actitud proactiva y de servicio con aportes creativos y originales durante toda su carrera.
¿ Discreción en virtud del carácter confidencial de la información a la que tendrá acceso
¿ Trato amable y cordial con las personas
¿ Respeto por la diversidad
¿ Conocimientos básicos en idioma inglés.
¿ Herramientas informáticas tales como: procesador de textos, hojas electrónicas, entre otros.
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See below for this postion's Operational Context
======================================================================================================== El ACNUR tiene 38 años de operación en Costa Rica y colabora con las autoridades y otros socios para atender a las necesidades de personas solicitantes de la condición de persona refugiada,
personas refugiadas y personas en riesgo de apatridia o apatridas en el país. En el marco de las acciones desplegadas por el Gobierno de Costa Rica con la colaboración del ACNUR, el Programa Asilo de Calidad (QAI) ha tenido resultados positivos en las etapas del proceso de elegibilidad: recepción, análisis de casos y resolución. A través de dicho programa se ha hecho posible el fortalecimiento del proceso de elegibilidad y mejoras en acceso a la proteccion.
El Gobierno de Costa Rica, con la colaboración del ACNUR, ha asumido una serie de iniciativas que han sido instrumentales para alcanzar resoluciones más expeditas y justas. Entre las cuales se
incluye apoyo de recursos humanos, apoyo técnico por medio de la provisión de información de país de origen de las personas solicitantes de asilo y actividades regulares de fortalecimiento de
capacidades dirigidas a las autoridades de elegibilidad en varias temáticas, entre otros.
Desde 2018, Costa Rica experimentó un incremento significativo de las solicitudes de asilo, principalmente de solicitantes de Nicarauga, pero ademas de otros de paises como Venezuela, El
Salvador y Honduras. Cerro el año 2018 con un total de 27,993 nuevas solicitudes. En el año 2019 se recibieron un total de 59,203 solicitudes, presentando el mayor incremento en solicitudes de refugio alcanzado. Durante la mitad del 2020 la cifra de nuevas solicitudes fue de 10,972. Esta cifra atiende a cambios debido a COVID, pero se espera que aumentaria en los meses futuros.
Así el ACNUR espera seguir cooperando con el Gobierno de Costa Rica mediante la contratación de personal para apoyar a la Unidad de Refugio a tramitar y reducir la mora.
Vacunación Covid-19 y medidas de seguridad relacionadas:
El ACNUR tiene la responsabilidad de prevenir y frenar la propagación del COVID-19, como parte de su compromiso ante su fuerza laboral y las comunidades en las que trabaja y sirve. Si bien otras medidas (como la higiene de las manos, el distanciamiento físico, la ventilación y el uso de mascarillas) siguen siendo cruciales, vacunarse contra el COVID-19 desempeña un papel clave en la protección de uno mismo, las familias, los colegas y la comunidad, incluidas las personas de interés, y se ha demostrado que reduce significativamente los riesgos de enfermedad grave y muerte por COVID-19. Por lo tanto, en concordancia con otras agencias de la ONU y con base en el asesoramiento de la red de Directores Médicos de la ONU, ACNUR insta encarecidamente a todos los colegas a vacunarse lo antes posible para protegerse a sí mismos y a los demás.
La contratación como miembro del personal de ACNUR y la participación en un programa afiliado de ACNUR están sujetas a prueba de vacunación completa, independientemente del tipo y la duración del contrato, a menos que el candidato se encuentre en un lugar con falta documentada de acceso a las vacunas contra el COVID-19.
Por lo tanto, las personas recomendadas para el puesto deberán presentar el comprobante de vacunación o la recomendación médica que justifique la no vacunación. Closing Date Las vacantes se pueden acceder a través del siguiente link:
1. https://www.unhcr.org/careers.html
2. Dar click en el cuadro ¿Vacancies¿
3. Buscar Costa Rica.
4. Dar click en la vacante de su interés.
5. Para aplicar debe registrarse en el extremo superior derecho de la página.
6. Seguir el procedimiento según las indicaciones.
En caso de problemas técnicos, inicie sesión con un navegador diferente.
Si el problema técnico persiste o surge algún otro durante la solicitud en línea, comuníquese con la Mesa de Servicio Global (hqussd@unhcr.org) antes de la fecha límite para tener tiempo suficiente para resolver los problemas.
Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de selección, comuníquese con Recursos Humanos (cossarrhh@unhcr.org).
No se aceptarán CV por correo electrónico. SÓLO SE CONSIDERARÁN LAS APLICACIONES ENVIADAS A TRAVÉS DEL SISTEMA.
Estamos comprometidos a mantener la diversidad en términos de género, etnia y cultura. Se alienta a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, personas con capacidades especiales, hombres y mujeres, a postularse para las vacantes. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
No confirmamos la recepción de solicitudes ni informamos sobre el estado del proceso. Solo se contactará a los candidatos calificados para una entrevista y posiblemente una prueba escrita.
FECHA DE CIERRE:
La fecha límite para las presentaciones de solicitudes es el 30 de DICEMBRE, 2022; a las 16:00 horas de Costa Rica).
No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solamente entrarán en contacto candidatos preseleccionados. Es posible que se solicite a los candidatos preseleccionados que realicen una prueba escrita o una entrevista oral. El ACNUR no cobra una tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, procesamiento o cualquier otra tarifa).
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