Back Asistente en Diseño Gráfico/Audiovisual/Fotografía (contrato retainer), Buenos Aires, Argentina

En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS está conformando sus equipos de trabajo para apoyar al Gobierno en el diseño y la ejecución de programas de vivienda social, con el propósito de contribuir a la construcción de viviendas nuevas, la mejora de viviendas existentes y la ejecución de trabajos de conexión a distintos servicios públicos. La ejecución de las obras estará a cargo de Organizaciones Sociales que serán preseleccionadas por el Gobierno argentino, mientras que el rol de UNOPS se centrará en la revisión de las propuestas constructivas desde una perspectiva técnica, social y legal, el perfeccionamiento de los diseños constructivos, la inspección y supervisión de las obras y el desarrollo de actividades de acompañamiento social y fortalecimiento institucional a los órganos públicos vinculados a la vivienda social. Los programas de vivienda social contribuyen a garantizar el acceso a la vivienda adecuada, a través de un sistema de autogestión asistida y participativa que se orienta a consolidar una cultura de trabajo para la construcción de viviendas, tomando como eje la dignidad de la persona humana y el núcleo familiar como base de la estructura social.

Bajo la supervisión general del/la Oficial de Comunicaciones, el/la asistente en diseño gráfico y fotografía ejecutará diferentes funciones.

DISEÑO GRÁFICO:

Bajo la guía y supervisión directa de la Oficial de Comunicaciones y Alianzas, el/la asistente en diseño gráfico y fotografía ejecutará las siguientes funciones:

• Brindar apoyo en el desarrollo de campañas de información / concientización sobre diferentes temáticas, a ser implementadas con los públicos y actores de interés para la oficina de UNOPS en Argentina y de los proyectos que implementa.
• Diseñar los materiales gráficos necesarios para la implementación de estas campañas (folletos, hojas informativas, presentaciones, informes, material de difusión para redes sociales u otros canales), asegurando el cumplimiento de las directrices gráficas de UNOPS. Preparar los materiales para impresión, siendo el encargado de coordinar los requerimientos técnicos con los proveedores seleccionados por UNOPS.
• Brindar apoyo en la generación de contenido (fotografías, infografías, pictogramas, gifs y otro tipo de material gráfico) para la difusión de las características, avances y resultados de las intervenciones de UNOPS en redes sociales (Twitter, Instagram, Facebook, etc.).
• Asistir en la adaptación de formatos gráficos amigables que puedan ser compartidos y comprensibles para una variedad de audiencias.
• Proporcionar apoyo para la producción / edición de fotografías y videos.

FOTOGRAFÍA: Bajo la supervisión de la Oficial de Comunicaciones y Alianzas deberá brindar apoyo cuando sea requerido

para apoyar en el registro fotográfico cubriendo:

• Reuniones/presentaciones y actividades de UNOPS.
• Organizar el archivo fotográfico de la oficina en Argentina y de los proyectos que implementa.
• Orientación al personal en terreno sobre la toma de fotografías adecuadas (encuadre, composición, permisos) de acuerdo a los lineamientos de la organización.

El/la Asistente entregará todo el archivo fotográfico digital recogido en el marco de las diferentes misiones yactividades.

A. Educación:

• Se requiere acreditar estudios a nivel secundario completos.
• Es requisito deseable contar con licenciatura/tecnicatura en Diseño Gráfico y Comunicación, Fotografía o disciplinas afines, lo que podrá ser valorado para sustituir años de experiencia.
• Es requisito deseable que el/la consultor/a esté familiarizado/a con programas de diseño como InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere, Lightroom, After effects, Audition, entre otros.

B. Experiencia laboral:

• Acreditar un mínimo de 5 años de experiencia en el campo del diseño gráfico, diseño o comunicación audiovisual y fotografía.
• Se valorará la experiencia laboral en el campo de la comunicación social, comunicación para eldesarrollo; empresas de diseño, publicaciones y comunicación digital.
• Se valorará la presentación de portfolios de trabajo de diseño gráfico y /o ejemplos de campañas realizadas y portfolio fotográfico.

C. Idiomas:

• Dominio del idioma español.
• Manejo avanzado del idioma inglés.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

• Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA).
• Nivel de contrato: Local ICA 5 - Asistente.
• Duración del contrato: 12 meses con opción a renovación en función del desempeño y disponibilidad de fondos – contrato por retención de servicios.

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato por retención de servicios y de acuerdo al plan de trabajo establecido previamente con su Supervisor/y/o persona que él/la misma designe. En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el período. El/la supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará por los días realmente trabajados. Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 8 p.m. Argentina
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
• Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles. UNOPS está comprometida en alcanzar diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Animamos especialmente a postularse a candidatas calificadas y grupos diversos. Todas las aplicaciones serán tratadas con la mayor discreción. Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. UNOPS busca acomodar razonablemente a los candidatos y candidatas con necesidades especiales, previa solicitud. La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar. cW8xKjs-nAHY1