Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Administration
Type of contract : Non Staff
Level :
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 16 - FEB - 2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
La educación es el Objetivo 4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y es la clave para poder alcanzar los otros dieciséis. De allí que, la inclusión, la equidad y la calidad de la educación permitirán a las personas, entre otras ventajas, escapar de la pobreza, reducir las desigualdades, favorecer el diálogo intercultural, promover la igualdad de género, cuidar responsablemente el ambiente y construir sociedades cada vez más tolerantes y pacíficas.
En el Perú, los y las adolescentes y jóvenes de ámbito rural pertenecen a uno de los grupos de poblaciones excluidas debido a la baja calidad y poca pertinencia de la educación que reciben, usualmente desvinculada de los circuitos socioeconómicos locales, y con fuertes carencias sobre temas socioemocionales. Específicamente en las regiones de Amazonas, Ayacucho, Cusco y Piura, las y los adolescentes enfrentan, además, desafíos educativos relacionados con la violencia, el fracaso y la deserción escolar. En este marco, la Oficina de UNESCO en Perú implementa en esas regiones el Programa Más Horizontes de Educación Secundaria Rural.
Por otro lado, debido a la presencia en estos últimos años de un número importante de migrantes, refugiados y solicitantes de asilo, sin precedentes en el Perú, ha hecho que el Estado asuma el reto de garantizar el derecho a la educación de niñas, niños y adolescentes (NNA), dando facilidades para el acceso, la permanencia y la conclusión; sin embargo, este esfuerzo no ha sido suficiente, dando lugar a que existe aún población en edad escolar que está fuera del sistema educativo. Esto ha motivado que la UNESCO, UNICEF y otros socios- y con financiamiento de Education Cannot Wait, implemente el proyecto + DIVERSIDAD para contribuir con la atención de las necesidades educativas de migrantes y refugiados.
Por estas razones, la Oficina de la UNESCO en Perú requiere contratar los servicios profesionales de un(a) Asistente (a) Administrativo/Financiero (a) que pueda brindar apoyo para el seguimiento de las tareas administrativas y financieras del Sector Educación, Programa Más Horizontes - Educación Secundaria Rural y el Programa + Diversidad.
Bajo la dirección y supervisión del Oficial Nacional de Administración, el (la) Asistente de Administrativo/Financiero (a) ofrece y promueve servicios y resultados de alta calidad y precisión, con un enfoque orientado a la necesidad del cliente. El (la) Asistente de Administración y Finanzas trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Administración-Operaciones, Programas y personal de proyectos, para intercambiar información y garantizar la prestación de servicios oportunos y de calidad.
Contribuirá en las tareas administrativas y financieras de las distintas áreas de UNESCO Perú, con énfasis en el Programa Más Horizontes - Educación Secundaria Rural y el Programa + Diversidad del Sector Educación.
Para el cumplimiento de los objetivos se deberán realizar –entre otras- las siguientes actividades:
Education:
Work Experience:
Skills and competencies:
Languages:
Education:
Work experience
Skills/competences
El contrato se realizará por 10 meses como parte del periodo de prueba laboral.
• Salario mensual: (incluye 10% para pensión y 5% para seguro médico).
• Los sueldos de la UNESCO se pagan en la moneda local (PEN).
• Otros beneficios incluyen: 2,5 días de vacaciones anuales por cada mes completo de servicio, 5% para seguro médico y 10% para plan de pensión están incluidos en el salario mensual.
Tenga en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea y proporcionar información completa y precisa.
La evaluación de los candidatos se basa en los criterios del anuncio de vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como una entrevista basada en competencias.
La UNESCO utiliza tecnologías de comunicación como video o teleconferencia, correspondencia por correo electrónico, etc. para la valoración y evaluación de los candidatos.
Para postularse, visite el sitio web de carreras de la UNESCO https://careers.unesco.org/ . No se pueden realizar modificaciones a la solicitud presentada, descargue el formulario de postulación aquí.
Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados y los candidatos en el paso de selección final estarán sujetos a controles de referencia basados en la información proporcionada.
UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.
UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
This vacancy is archived.