UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
I. Contexto organizacional
La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
Las seis áreas de prioridad son:
Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;Aumentar la autonomía económica de las mujeres;Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.
II. Antecedentes
En 2023 la oficina de ONU Mujeres iniciará la implementación de su nota estratégica 2023-2025, que tiene como objeto fortalecer las autonomías económica, física y política de las mujeres y la diversidad y promover su participación en la vida pública, así como su derecho a vivir una vida libre de violencias y racismos en un contexto de paz y seguridad.
El programa país se organiza en tres áreas programáticas: empoderamiento económico de las mujeres y la diversidad; eliminación de la violencia, discriminación y racismo contra las mujeres y la diversidad; y gobernanza, mujeres, paz y seguridad. En cada una de estas áreas programáticas se implementan diversos proyectos. Para un mejor soporte a los Programas, se requiere reforzar el equipo con la contratación de consultores/as para dar apoyo administrativo y programático a los diversos proyectos, y esta consultoría contribuirá a fortalecer ese soporte, y se podrán contratar hasta 3 (tres) consultoras/es a través de este llamado.
III. Objetivo
El objetivo general de la consultoría es brindar apoyo administrativo y programático a la oficina de ONU Mujeres en Argentina.
Los objetivos específicos son:
Proporcionar apoyo programático para una correcta implementación del/los programas y proyectos.Brindar asistencia administrativa y logística al/los equipos de proyectos.Preparar insumos y validarlos con la Gerencia de Operaciones y de Programas para el seguimiento presupuestario del/los proyectos cargo de las Coordinadoras de Proyectos responsables de ese seguimiento y control.IV. Alcance de los objetivos
Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades descriptas a continuación con la finalidad del logro de los objetivos de la consultoría.
1. Brindar apoyo administrativo para la organización de conferencias, talleres, capacitaciones, reuniones técnicas, seminarios, entre otros, incluyendo arreglos relacionados con viajes, transporte y hospedaje a nivel nacional e internacional; brindar soporte en la gestión de compras y búsqueda de proveedores;
2. Brindar apoyo en los distintos procesos de adquisiciones de productos y servicios, desde el pedido de cotizaciones, armado y recopilación de la documentación pertinente, gestión de los contratos y pagos;
4. Apoyo en la revisión preliminar de rendiciones correspondientes a los Acuerdos de implementación firmados por la oficina de ONU Mujeres Argentina.
5. Recopilar los documentos necesarios para hacer pagos a consultores/as, contrapartes y proveedores; elaborar y dar seguimiento a las respectivas solicitudes de pago.
6. Mantener comunicación en relación con los temas administrativos y financieros con consultores/as, contrapartes y proveedores.
7. Participar de las reuniones de coordinación de la oficina.
8. Apoyar en la elaboración de documentos, informes a financiadores y soportes que faciliten la gestión de los programas y proyectos.
9. Preparar insumos y validarlos con la Gerencia de Operaciones y de Programas para el seguimiento presupuestario del/los proyectos cargo de las Coordinadoras de Proyectos responsables de ese seguimiento y control.
10. Proporcionar apoyo a los programas y proyectos en cualquier otra tarea programática o administrativa que se requiera.
Actividad
Producto/ Entregable
Plazo de entrega
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 01
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 30 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 02
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 60 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 03
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 90 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 04
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 120 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 05
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 150 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 06
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 180 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 07
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 210 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 08
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 240 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 09
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 270 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 10
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 300 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 11
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 330 días del contrato
Brindar apoyo administrativo y programático a proyectos seleccionados de ONU Mujeres en Argentina.
Producto No. 12
Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.
A los 365 días del contrato
V. Forma de pago
El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.
Pago
Producto/Entregable
Condición de pago
1
Producto No.1
8,33 % del total del contrato
2
Producto No.2
8,33 % del total del contrato
3
Producto No.3
8,33 % del total del contrato
4
Producto No.4
8,33 % del total del contrato
5
Producto No.5
8,33 % del total del contrato
6
Producto No.6
8,33 % del total del contrato
7
Producto No.7
8,33 % del total del contrato
8
Producto No.8
8,33 % del total del contrato
9
Producto No.9
8,33 % del total del contrato
10
Producto No.10
8,33 % del total del contrato
11
Producto No.11
8,33 % del total del contrato
12
Producto No.12
8,33 % del total del contrato
El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.
De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.
VI. Supervisión y evaluación de desempeño
La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Argentina. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Project Manager del proyecto a apoyar. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.
Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.
El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.
VII. Indicadores de rendimiento
Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRsCalidad del trabajoCumplimiento de los resultados esperadosCumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)VIII. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad
El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.
ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.
IX. Competencias
Valores fundamentales:
IntegridadProfesionalismoSensibilidad cultural y diversidad de valoresCompetencias principales:
Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;Responsabilidad;Solución creativa de problemas;Comunicación efectiva;Competencias funcionales:
Alta capacidad de trabajo en equipo;Compromiso con la temática;Valores éticos e integridad profesional;Respeto por la diversidad;Perspectiva de género.
X. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación
El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:
Criterios de evaluación y requisitos
Puntaje
1 Licenciado/a o estudiante avanzado/a de las carreras de Ciencias Económicas, administración o afines.
20
2 Al menos 3 años de experiencia profesional en materia de gestión administrativa o gestión contable (Requisito mínimo).
25
3 Experiencia comprobada en la asistencia de proyectos de desarrollo.
25
4 Experiencia comprobada en logística de eventos.
20
5 Manejo del inglés (working knowledge).
10
TOTAL
100
Documentos a ser presentados para la postulación:
UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: https://www.unwomen.org/sites/default/files/2022-07/UN-Women-P11-Personal-History-Form-es.docIdentificación personal (cédula o pasaporte)
NOTAS IMPORTANTES.
Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.??https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente. Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas. Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora. Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.
Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
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