En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS conforma equipos de trabajo para apoyar a sus asociados en el diseño y la ejecución de diversos proyectos que requieren el concurso de un/a Asociado/a Técnico Sr. en Gestión de Proyectos dadas las necesidades de intervención en áreas de desarrollo Urbano y las políticas aplicadas en el territorio de la República Argentina, para lograr la implementación de proyectos que aúnen áreas como infraestructura, fortalecimiento de actores y desarrollo social, involucrando a todos los actores que puedan intervenir en un proyecto: sector público (ministerios nacionales, provincias, municipios), organizaciones sociales y cooperativas, sector privado, beneficiarios/as y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas.

El Programa “Mejoramiento de la Infraestructura Federal para el Desarrollo Sostenible (MIF)” dependiente del Ministerio de Obras Públicas de la República Argentina, tiene como principal objetivo contribuir al desarrollo de la Infraestructura Urbana en todas las áreas de la República Argentina para poder proyectar y fomentar el desarrollo local, humano, la integración social y la cultura de los mismos, a través de:

  • Ejecución de Proyectos de Renovaciones Urbanas;
  • Intervención territorial de evaluación y ejecución;
  • Formulación y ejecución de obras de Infraestructura Urbana;
  • Adquisición de equipamiento e insumos para atender déficits de infraestructura urbana;
  • Ejecución de obras en el espacio público (playones deportivos, plazas, veredas, peatonalización de espacios públicos, cordón cuneta)
  • Fortalecimiento Institucional del Ministerio de Obras Públicas, así como de los/las restantes actores/entidades asociadas a la ejecución de este programa

El programa contribuye con los planes de Infraestructura Federal, para la ejecución de obras de infraestructura de urbanización, con el fin de posibilitar el acceso a los servicios básicos, a la consolidación barrial y la puesta en valor del espacio público, al desarrollo de las infraestructuras para la recuperación de la matriz productiva, a la construcción de equipamiento social para el fortalecimiento de las redes comunitarias y sanitarias, teniendo como ejes la equidad en el acceso a los servicios públicos por parte de la ciudadanía, la creación de puestos de trabajo, la promoción de la inclusión social y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Programa MIF se ejecuta con la asistencia y cooperación de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS).

En este marco, se plantea la necesidad de contratar un/a Asociado/a Superior en Apoyo a la Gestión de Proyectos para realizar la planificación, el monitoreo, control y seguimiento de los trámites y procesos administrativos dentro del programa así como la revisión y seguimiento de los acuerdos y convenios que se suscriban.

El/la Asociado/a Técnico Superior trabajará directamente con el/la Oficial de Apoyo al Proyecto, y prestará sus servicios técnicos a demanda del proyecto/ programa.

En el ámbito de su cargo y desde una perspectiva técnica, desempeñará las siguientes funciones:

  • Realizar y verificar la planificación, supervisión y monitoreo de los procedimientos y procesos administrativos iniciados en el marco del programa MIF.
  • Verificar y supervisar técnicamente la Identificación y clasificación de la documentación existente en el programa de acuerdo a los procedimientos administrativos, con observancia de los procedimientos de UNOPS y del Ministerio de Obras Públicas.
  • Realizar el monitoreo técnico y verificar el seguimiento de los acuerdos y convenios que se suscriban en el ámbito del programa.
  • Asistencia técnica en la elaboración de Convenios.
  • Supervisión, verificación y participación en el diseño e Implementación de mecanismos de monitoreo como un registro dinámico de seguimiento de lo ejecutado y lo que está en ejecución, que contemple las distintas variables de información de trámites y procesos administrativos del programa.
  • Supervisión técnica de los expedientes y documentos presentados por las provincias, municipios y otras entidades para la contratación de servicios y obras.
  • Interacción con el equipo de trabajo del Programa, y a solicitud con los distintos actores externos y/o internos. Información directa al gerente de proyecto y coordinación del programa sobre los procesos administrativos a cargo.
  • Diseño e Implementación de estrategias de control técnico de procedimientos administrativos, para la confección de los expedientes de tramitación de obra y/o adquisiciones.
  • Cuando sea requerido, acompañar a la Coordinación Ejecutiva del Programa en reuniones de seguimiento con representantes del Estado Nacional, Provincial y Municipal y representantes de las distintas organizaciones en territorio.
  • Informar a la Coordinación Ejecutiva del Programa y a la Dirección de Proyecto de cualquier desviación respecto a la supervisión técnica.

a. Educación

  • Se requiere formación a nivel de estudios de educación secundaria.
  • Es deseable aportar título de grado en Ciencias Sociales, Escribanía, Abogacía u otra área relacionada y puede sustituir algunos de los años de experiencia.

b. Experiencia laboral

  • Entre 3 y 7 años de experiencia progresiva en la gestión y soporte a proyectos (dependiendo de las credenciales académicas) en la administración pública y de estos al menos 2 años de experiencia en la elaboración de convenios.
  • Es deseable contar con experiencia en organismos internacionales.
  • Es deseable contar con experiencia en proyectos de infraestructura.

c. Idiomas

  • Es requisito el dominio del idioma español.
  • Es requisito deseable el conocimiento de idioma inglés.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

  • Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA)
  • Nivel de contrato: Local ICA 7 - Soporte
  • Duración del contrato: 12 meses (duración estimada), con opción a renovación en función del desempeño y disponibilidad de fondos - Contrato por retención de servicios.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 8 p.m. Argentina
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  • Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles. Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. UNOPS busca acomodar razonablemente a los candidatos y candidatas con necesidades especiales, previa solicitud. La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar. cWwC4AX-nAHY1

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