Back Analyste Stratégique Régional(e)

Objet du Rôle

Le poste d'Analyste Stratégique Régional(e) pour la région Afrique de l'Ouest et Centrale de Save the Children est dédié au soutien à la mise en œuvre des programmes de l'organisation dans la région, Dans un contexte où l'articulation entre humanitaire et développement appelle de plus en plus à une approche de type 'triple nexus', l'Analyste stratégique prend part à un ensemble de processus internes pour lesquels une analyse fine et étayée des contextes est cruciale : contribution à l'élaboration de stratégies nationales, régionales, et de réponses d'urgence, support à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des programmes, appui aux plans de préparation aux désastres, etc. Ce rôle est par nature amener à travailler de façon collaborative et cross-sectorielle.

Dans l'exercice de ses fonctions, l'Analyste identifie, utilise et vulgarise des données fiables et à jour, qu'elles soient de source interne ou externe à l'organisation. Elle/il promeut un usage critique de ces données, les met en perspective dans les contextes spécifiques d'intervention de SCI -en particulier pour ce qu'elles donnent à voir de la situation des enfants et de leur rôle d'acteurs-, et s'attache à renforcer les capacités des membres du bureau régional et des bureaux pays en matière de veille et, d'anticipation des catastrophes, Elle/il contribuera également à renforcer l'échange d'informations entre Save the Children et ses partenaires, y compris parmi les institutions académiques,

Le rôle de l'Analyste Stratégique Régional est une fonction support, qui répond aux besoins et requêtes au sein de la région, en même temps qu'il contribue, pour la région WCA, à un certain nombre de processus globaux (par exemple : Plan Humanitaire Annuel Global et le processus inter-agence d'identification des risques) dans lesquels l'Unité d'Analyse de Contexte et de Prospective (CAFU - Context Analysis and Foresight Unit) est impliquée.

L'audience des analyses produites par l'Analyste (analyse de situation, analyse de conflit, analyse de risque, analyse d'acteurs, etc.) pourra varier (dissémination interne/externe, appui au développement de programme ou engagement inter-agences dans la région, etc.). Son objectif sera toujours de contribuer à influencer la prise de décision pour un impact positif, responsable de notre action, et soucieux d'impliquer les enfants dans l'écriture de leur propre futur

Qualifications et Expériences

Essentiel

• Diplôme de Master dans un champ académique pertinent (sciences politiques, sciences sociales, droit humanitaire international, etc.)
• Minimum 2 ans d'expérience dans la rédaction d'analyses de contexte auprès de bureaux d'étude ou d'ONG internationale ou nationale réputée dans le domaine humanitaire
• Connaissance fine des enjeux spécifiques (stratégiques, sécuritaires, environnementaux) de la région du Sahel
• Maitrise des méthodes d'analyse et de prospective (approches et outils)
• Maitrise orale et écrite de l'anglais et du français
• Excellent sens de la communication (écrit et oral), et excellente capacité de présentation
• Excellente aptitude au networking
• Esprit critique
• Sens de la diplomatie
• Curiosité d'apprendre, et volonté de faire la différence dans des environnements complexes

Désirable

• Expérience précédente dans des contextes humanitaires en Afrique de l'Ouest et Centrale
• Compétence en analyse quantitative (statistiques) appréciée
• Publications sur les questions humanitaires et de développement
• Expérience (théorique et/ou pratique) en matière de 'Sensibilité aux conflits'

Durée du Contrat : 01 an

Type de contrat : National

Location : De préférence basé à Dakar (Sénégal) au Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, et par défaut dans la région AOC (sous réserve d'acceptation du responsable hiérarchique).

L'Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.