ONU-Habitat es el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos, el cual se encarga de promover pueblos y ciudades social y ambientalmente sostenibles con el objeto de proporcionar una vivienda adecuada para todos. Actualmente, el programa tiene su Sede Principal en Nairobi, Kenia, y encuentra su apoyo en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe – ROLAC, ubicada en Rio de Janeiro, Brasil.
El programa se rige por los principios definidos a través de: la Declaración de Vancouver sobre Asentamientos Humanos, la Declaración de Estambul sobre Asentamientos Humanos, la Agenda Hábitat, la Declaración de Quito sobre Ciudades y Asentamientos Humanos Sostenibles para Todos, la Nueva Agenda Urbana y la Resolución 56/206 de la Asamblea General de Naciones Unidas. Con su trabajo, ONU-Habitat busca mitigar los efectos negativos que resultan de los procesos de urbanización acelerados e insostenibles, convirtiéndose en garante de los beneficios que ofrece la urbanización sostenible, y aportando en la reducción de la pobreza urbana y el mejoramiento de la calidad de vida de la población.
Las ciudades mexicanas enfrentan grandes retos derivados del acelerado crecimiento urbano. Fenómenos como la desigualdad social, el manejo insostenible de los recursos naturales, las brechas en el desarrollo de los territorios y la inseguridad de los entornos urbanos platean una serie de desafíos para las ciudades.
RESPONSABILIDADES
1
Preparar insumos para la elaboración de planes de trabajo.
2
Realizar actividades técnicas que aseguren que los productos de los proyectos sean entregados
cumpliendo con los plazos y la calidad estipulados.
3
Preparar insumos para desarrollo de propuestas técnicas.
4
Redactar contenidos técnicos elaborados en el marco de los proyectos, garantizando coherencia,
calidad y alineación a los temas transversales promovidos por Naciones Unidas.
5
Realizar investigación y análisis de bibliografía relevante para los casos de estudio.
7
Interpretar datos y proponer líneas de estudio para su análisis, principalmente desde el punto de vista territorial y urbano.
8
Generar insumos técnicos para la elaboración de informes y publicaciones: capítulos de diagnóstico,
análisis, líneas de acción, conclusiones, entre otros.
9
Revisar los contenidos elaborados por otros consultores.
10
Elaborar y proponer análisis cartográficos y estadísticos, a partir de
fuentes oficiales de información.
11
Revisar propuestas, informes y otros insumos técnicos y proponer recomendaciones para su
mejora.
12
Organizar y/o participar y dar seguimiento en el marco de sus funciones, a los acuerdos alcanzados
en las reuniones de trabajo que se llevarán a cabo con el grupo de consultores locales, con el grupo de funcionarios de ONU-Habitat y/o de expertos internacionales, con quienes eventualmente se deba interactuar, a efecto de compartir información, criterios y opiniones, con el objetivo de lograr un
resultado conjunto integral.
13
Preparar insumos para la sistematización e intercambio de prácticas y experiencias exitosas con
otras oficinas en la región y con las áreas temáticas de la sede.
14
Apoyar a la contraparte, en actividades cotidianas o extraordinarias previo acuerdo con el Comité
Directivo, sin perjuicio a la consecución de los objetivos enmarcados en los presentes Términos de
Referencia.
15
Llevar a cabo otras actividades solicitadas por el Coordinador, el/la Especialista, la Coordinadora de
Contenidos y el equipo de gestión de proyectos de la Oficina, en el marco de la presente consultoría y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades.
TAREAS
1
Asegurar que la información generada en el desarrollo del objetivo del contrato sea de fácil acceso
por parte del equipo. Para lo anterior, el/la consultor(a) deberá compartir la información en el repositorio
on-line de la oficina.
2
Mantener un archivo de información ordenado y accesible según los sistemas de la Oficina, ROLAC
y PAAS.
3
Con el fin de compartir aprendizajes y acelerar las curvas de aprendizaje de la oficina, el/la consultor
(a) deberá mantener registro y socializar con el equipo los logros, buenas experiencias y aspectos de mejora de los proyectos.
4
Deberá tener en cuenta los documentos o avances, que en materia del objeto de este contrato ya existen. Para ello, deberá realizar una revisión documental con el fin de asegurar que los productos
entregados reconocen experiencias previas y se genera valor agregado.
Competencias esenciales
Nivel Requerido
Trabajo en equipo
3 – Identifica oportunidades y retos y recomienda alternativas
Innovación
3 – Capacidad de análisis y recomendaciones
Gestión de personal
3 – Encuentra oportunidades para aprender y compartir conocimiento
Comunicación
4 – Escucha activa para el desarrollo de una voz profesional
Requisitos indispensables
Requisitos deseables
en su aplicación y será positivamente tomado en cuenta.
CONDICIONES ESPECIALES:
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
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Contract Duration: 6 meses con posibilidad de ampliación
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