Background
O Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) estabeleceu a Coordenação-Geral do Clima (CGCL) em agosto de 1994. Sua meta principal era coordenar a implementação da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (CQNUMC) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à CQNUMC, o Brasil submeteu sua Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16a Conferência das Partes à CQNUMC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional. E, em abril de 2016, submeteu sua Terceira Comunicação Nacional.
A fim de assegurar que o Brasil continue participando e avançando na implementação da CQNUMC, um quarto projeto de atividade de capacitação foi aprovado para apoiar o país na preparação de sua Quarta Comunicação Nacional, bem como na elaboração de seus relatórios de atualização bienal (BURs). Um dos objetivos de desenvolvimento desse projeto (BRA/16/G31), cuja Agência Executora é o MCTIC, é ampliar a cobertura do inventário brasileiro anual de emissões antrópicas de gases de efeito estufa (GEEs) para o período 2011-2016, com ênfase nos setores/gases responsáveis por parcela significativa das emissões e/ou que apresentam grau elevado de incerteza de dados. Além disso, será realizada a avaliação de medidas de vulnerabilidade e adaptação, a atualização da descrição das circunstâncias nacionais do Brasil, bem como das medidas a serem tomadas ou previstas para a implementação da Convenção. O projeto continuará a fortalecer as capacidades institucionais para a implementação da Convenção no Brasil, inclusive a realização de atividades relacionadas à educação e conscientização para a mudança do clima e auxiliará a preparação e apresentação dos BURs.
Duties and Responsibilities
O presente Termo de Referência tem por objetivo contratar um ANALISTA TÉCNICO para a Quarta Comunicação Nacional do Brasil e BURs à CQNUMC.
Será responsabilidade do Analista Técnico apoiar as atividades da Coordenação da Quarta Comunicação Nacional do Brasil e BURs à CQNUMC.
Atividades
Competencies
Competências Corporativas:
- Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU e da CQNUMC;
- Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD e da MCTIC;
- Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo; e
- Habilidade para lidar com temas confidenciais.
Competências Funcionais:
Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem
- Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente no escritório por meio da liderança e de exemplo pessoal;
- Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;
- Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas práticas, agir neste plano de aprendizagem e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.
Efetividade de Desenvolvimento e Operacional
- Habilidade em desempenhar as atividades planejadas de acordo com as orientações fornecidas;
- Demonstrar boas habilidades para organização e registros de atividades do mandato da MCTIC;
- Demonstrar habilidades de comunicação, oral e escrita.
Gerência e Liderança
- Construir fortes relações com os integrantes da Comunicação Nacional, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
- Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
- Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
- Demonstrar efetivo trabalho em equipe, habilidade em resolução de conflitos e capacidade para repassar conhecimentos.
Flexibilidade, adaptabilidade e multitarefa
- Comprovada capacidade de trabalhar em equipe
Required Skills and Experience
OBRIGATÓRIAS:
Educação
- Graduação relacionada às áreas de Ciências Exatas, Humanas ou da Terra.
- Pós graduação (lato ou estrito senso).
Experiência
- Mínimo de 8 (oito) anos de experiência profissional na área de mudança do clima;
- Experiência profissional com o tema de impacto, vulnerabilidade e adaptação à mudança do clima;
- Mínimo de 5 (cinco) anos de experiência em gestão da informação;
- Ser autor de pelo menos uma publicação científica ou documento técnico relacionado à mudança do clima;
- Experiência na elaboração de documentos de governo;
- Domínio das ferramentas do pacote Office.
Idiomas
- Português.
- Inglês fluente.
DESEJÁVEIS:
Educação
- Especialização em mudança do clima.
Experiência
- Boa capacidade de escrita;
- Experiência em trabalhos técnicos e/ou análise de vulnerabilidade, impacto e adaptação à mudança do clima;
- Experiência na área de mitigação de GEE;
- Experiência com estimativas de emissões de GEE;
- Capacidade de análise de questões referentes à mudança global do clima;
- Experiência em trabalhos com edição textual e gráfica de documentos;
- Experiência de trabalho em projetos de cooperação técnica internacional;
- Conhecimento sobre os relatórios submetidos no âmbito da UNFCCC.
Importante
- Nacionalidade brasileira ou estar legalmente autorizado a trabalhar no Brasil;
- Para os candidatos que moram em cidades diferentes da duty station (Brasília/DF), o PNUD não dará subsídios para custear eventuais deslocamentos em caso de aprovação.
- Os conhecimentos e resultados produzidos no contexto deste projeto serão de propriedade da Coordenação-Geral do Clima (MCTIC);
- PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente os afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.
Candidatura
Depois de clicar em “Apply Now” e preencher todos os campos, clique em “Submit Application”. Na próxima página será requerido o envio do Formulário Personal History Form – P11.
O formulário P11 está disponível em http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc
Apenas as candidaturas feitas no formulário P11 do PNUD e enviadas dentro do prazo serão examinadas.
Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo. Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados