Background UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
En mayo del 2021 inicio la implementación del proyecto REDD+ Pago Basado en Resultados (PBR), financiado por el Fondo Verde del Clima (GCF, por sus siglas en inglés), y que tiene como agencia implementadora al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El uso propuesto del monto del financiamiento ($54.1 millones) se centra en la mejora y ampliación de las políticas públicas que han demostrado su eficacia en los últimos 25 años para la aplicación de la Ley Forestal en Costa Rica. El proyecto REDD+PBR se basará en el sólido marco jurídico e institucional existente y procurará fortalecer el programa de Pago por Servicios Ambientales (PSA), que lidera el Fondo Nacional de Financiamiento Forestal (FONAFIFO), como instrumento de política para garantizar la conservación de los bosques y el aumento de las existencias de carbono, mediante la reforestación, las plantaciones de árboles, los sistemas agroforestales y silvopastoriles, así como la prevención y control de incendios forestales, que desarrolla el Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), programas ambos que han demostrado su eficacia en el pasado reciente.
Otro objetivo del proyecto REDD+ PBR es aumentar aún más la participación de todas las partes interesadas en el programa PSA, tanto públicas como privadas, incluidos los pueblos indígenas y las mujeres. El proyecto propuesto está plenamente en consonancia con la Estrategia Nacional REDD+ de Costa Rica.
Costa Rica ha propuesto una ambiciosa meta de Carbono neutralidad en su Contribución Nacional Determinada (NDC), lo que resalta el papel crucial del sector forestal como sumidero para lograrla. Este proyecto contribuye directamente a este objetivo al reiterar la voluntad política de Costa Rica de reducir las emisiones, conservar las reservas forestales de carbono y aumentar la ambición de las medidas de mitigación, al tiempo que se procura activamente erradicar la pobreza.
Mediante la presente convocatoria se busca la contratación de servicios de una persona para apoyar a la Coordinadora del proyecto en la ejecución de las actividades del “Pago por Resultados de REDD+”; especialmente en la implementación y seguimiento de las actividades del Marco de Gestión Ambiental y Social y el sistema de información de salvaguardas, que son elementos sustanciales en el cumplimiento de los objetivos de proyecto.
Alcance del trabajo
La persona contratada será responsable de actividades de Analista Social Senior para actividades del Proyecto REDD+ PBR y de la Estrategia REDD+. Jugará un rol esencial en supervisar, liderar, ejecutar y asegurar la calidad técnica, la relevancia, la armonización, articulación e integración de las actividades desarrolladas por el equipo de trabajo del área social del proyecto. En el marco de esta función realizará las siguientes actividades
Competencias
Competencias básicas
LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo. PENSAR INNOVADORAMENTE - NIVEL 2: Ofrece nuevas ideas/acepta nuevos métodos, demuestra pensamiento sistémico/integrado. APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje. ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 2: Adapta procesos/métodos a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio. ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión. PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas. FACILITAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones. Gestión de personas
Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio.
Competencias transversales y técnicas
Dirección y estrategia de negocios Negociación e influencia: Capacidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventaja en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de compromisos y creación de situaciones en las que todos ganan. Comunicación: Capacidad para gestionar las comunicaciones de forma interna y externa, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados. Desarrollo de negocios Diseño de inteligencia colectiva: Capacidad para reunir diversos grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones. Gestión empresarial Gestión de asociaciones: Capacidad para establecer y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros en consonancia con la estrategia y políticas del PNUD
Habilidades y experiencia requeridas
Educación
Maestría Universitaria en Desarrollo Sostenible, Planificación Social y Económica, Ciencias Ambientales, Cooperación, Administración de proyectos o áreas afines a la temática de esta contratación. Se puede aceptar bachillerato universitario en combinación con cuatro años de experiencia.Años de experiencia laboral relevante
Al menos 2 años de experiencia en asistencia de proyectos de cooperación, del sector público (proyectos con recursos fiscales) y del sector privado ( 4 años si cuenta con bachillerato universitario) Experiencia de trabajo con grupos multidisciplinarios. Experiencia en trabajo de campo con comunidades rurales Dominio de paquetes informáticos, como MS Office, Outlook, entre otros.Requisitos adicionales
Residir en Costa Rica. Contar con nacionalidad Costarricense y/o con permiso de trabajo en Costa Rica.Habilidades deseades adicionales
This vacancy is archived.