OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Responsabilités générales :
L’administrateur de base de données/développeur Web sera responsable de la personnalisation et de la configuration du système d’information de laboratoire (LIS) (et d’autres plateformes identifiées pour la surveillance de la résistance aux antimicrobiens et la gestion de la production de culture des médias). Il s’agit notamment de travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’Institut Pasteur Côte d’Ivoire pour effectuer une évaluation sur le terrain des processus opérationnels et documenter les spécifications fonctionnelles du LIS et d’autres systèmes. Une fois les spécifications validées, l’administrateur de base de données/développeur Web sera responsable de la mise en œuvre des améliorations apportées aux systèmes sélectionnés afin de répondre aux spécifications définies. Il développera également des profils d’interopérabilité entre l’instance centralisée du LIS et d’autres systèmes en ligne, tels que l’instance nationale DHIS2, et les systèmes de laboratoire, afin d’échanger des données entre les systèmes. L’administrateur de base de données/développeur Web sera basé dans les bureaux du partenaire de MSH, l’Institut Pasteur Côte d’Ivoire.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Analyse des systèmes et personnalisation des logicielles 50%
Guider les utilisateurs dans l’analyse des systèmes informatises et formulation des spécifications fonctionnelles – fournir des conseils pour guider le choix des systèmes informatiques ou des technologies d’applications nouvelles ou révisées.
Modélisation physique, création et gestion des bases de données
Analyser des propositions de projet pour la mise en œuvre des logiciels, identifier leurs lacunes et points forts; recommandation d’ une approche optimale et élabore le plan de mise en œuvre du système pour les projets approuvés.
Soutenir le développement de nouveaux systèmes d’information de laboratoire existants et leur entretien ; assure la fiabilité des applications d’IPCI.
Passe en revue la conception, l’analyse fonctionnelle et le code afin d’assurer la qualité et le respect des normes.
Examiner, élaborer et entretenir la documentation sur l’analyse fonctionnelle, l’installation et l’administration des bases de données
Aider à l’élaboration des normes et des procédures requises pour utiliser efficacement les applications et le serveur de base de données
Formation et soutien aux utilisateurs du système de laboratoire 50%
Préparer et donne des présentations à l’administration technique du IPCI.
Fournir un support de garde et une résolution de problèmes pour les utilisateurs des applications informatiques.
Installer et mettre à niveau les logiciels du serveur de base de données et des ordinateurs clients
Effectuer des tâches de sauvegarde et de récupération de données
Gère les utilisateurs de bases de données
Veiller sur la sécurité et la performance du système d’information de laboratoire pour assurer la fonctionnalité de la base de données et proposer et / ou exécuter les solutions proposées.
Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent être assignées de temps en temps.
QUALIFICATIONS
Education
Requis : Baccalauréat en informatique ou en technologie de l’information
Préféré : Maîtrise dans le domaine connexe
Expérience : Requis : Quatre (4) à six (6) ans d’expérience professionnelle dans l’administration de bases de données et le développement des systèmes informatisés pour le web.
Connaissances et compétences
Expérience de gestion des bases de données postgreSQL et/ou MySQL et de la programmation avec Java et/ou PhP est essentielle.
L’expérience de la configuration et de la mise en œuvre de systèmes de collecte de données avec DHIS2 sera un avantage.
Capacité d’évaluer les priorités, de travailler gracieusement sous pression, et de gérer les projets jusqu’à leur achèvement avec une attention aux détails et à la qualité
Solides compétences organisationnelles pour gérer des multiples taches et le temps.
Doit être en mesure de trouver des solutions efficaces aux problèmes rencontrés.
Capacité démontrée de prendre des initiatives et de travailler de façon proactive et indépendante.
Demande physique: Les déplacements sont nécessaires pour visiter de nombreux laboratoires régionaux pour la formation et le soutien des utilisateurs, l’utilisation du clavier, les tiroirs tirants, les papiers de levage <10lbs., ETC.
MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.
EEO is the Law – English
EEO is the Law – Spanish
EEO is the Law Supplement
Pay Transparency Nondiscrimination Poster
MSH EEO-AA Policy
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